1800 prim günü şartları oluştu! 42 43 45 47 yaşında erken emeklilik formülü: 2008 öncesi ve sonrasına...

Yeni yasa tasarısı erken emeklilik sürecinde önemli değişiklikler getiriyor. Engellilik oranı, iş gücü kaybı ve sigortalılık süresi gibi faktörlerin daha net bir şekilde değerlendirileceği bu düzenleme birçok vatandaşın emeklilik hakkını hızlandırabilir. Peki bu değişiklikler kimleri nasıl etkiliyor?

EMEKLİLİK YAŞ GÜN PRİM TABLOSUNA ERİŞMEK İÇİN TIKLAYIN!

Engellilik Durumuna Göre Emeklilik Şartları

Sosyal güvenlik sistemimizde engelli vatandaşlara erken emeklilik imkânı sunuluyor.

Bunlar arasında, engellilik oranı en az yüzde 40 olan sigortalılar, vergi indirimi alarak erken emekli olabiliyor. Yeni yasa tasarısı ile bu düzenlemelerde önemli değişiklikler yapıldı.

Kimler Bu Haktan Yararlanabiliyor?

Vergi indirimi ile erken emeklilik, engellilik oranı en az yüzde 40 olan sigortalılar için geçerli. Bu sigortalılar, belirli bir sigortalılık süresi ve prim ödeme şartlarını yerine getirerek emeklilik hakkı kazanıyor.

Prim ve Sigortalılık Süresi Şartları

Erken emeklilik için yaş şartı aranmaksızın sigortalılık süresi ve prim ödeme miktarı belirleyici oluyor. Sigortalılık süresi 15 ila 20 yıl arasında değişirken, prim gün sayısı 3.600 ile 4.400 arasında olmalı. Bu süreler, sigortalının işe giriş tarihi ve engellilik oranına bağlı olarak değişiyor.

Bağ-Kur'lulara Erken Emeklilik

1 Ekim 2008'den itibaren Bağ-Kur sigortalıları da engelli olarak erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Yüzde 60 ve üzeri engellilik oranına sahip olanlar, 15 yıl ve 3.960 prim günü ile emekli olabiliyor. Yüzde 50-59 engellilik oranına sahip olanlar ise 16 yıl ve 4.320 prim günü şartıyla emeklilik hakkı kazanıyor.

Memurlarda Engelli Erken Emeklilik

1 Ekim 2008'den sonra kamu sektörüne başlayan engelli memurlar da erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Daha önce kamuda çalışmaya başlayan ve en az yüzde 40 engellilik raporu bulunan memurlar, 5.400 prim günü ile emekli olabiliyor. 2008 sonrası göreve başlayanlar için ise farklı erken emeklilik koşulları uygulanıyor.

Yeni Yasa Tasarısının Getirdiği Yenilikler

Yeni yasa tasarısı, 2008 öncesi ve sonrası sigortalı engelli vatandaşlar arasındaki farkları ortadan kaldırıyor. 2008 öncesi sigortalı olan engelliler için vergi indirim belgeleri yerine iş gücü kaybı oranına bakılacak ve süreçler hızlanacak. Ayrıca, vergi indirim belgeleri yerine SGK sağlık kurulunun kararı esas alınacak. Bu düzenleme, Bağ-Kur sigortalıları ve devlet memurlarını kapsamıyor.

Raporlarda Değişiklik

Eskiden, sigortalıların sağlık sorunları ayrı ayrı değerlendirilip iş gücü kaybı oranı toplanıyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte sadece sigortalının çalışma gücü kaybına bakılacak ve yüzde 40 engellilik oranı şartı aranacak.

2008 Öncesi Sigorta Girişi Olanlar İçin Yeni Şartlar

31 Aralık 2008 öncesinde sigorta girişi yapan engelli vatandaşlar için emeklilik şartları kademeli olarak belirleniyor. Yüzde 40-49 engellilik oranına sahip olanlar için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.100 prim günü gerekirken, yüzde 50-59 engellilik oranı olanlar için 16 yıl sigortalılık süresi ve 3.700 prim günü şartı aranacak.

Mevcut Raporlarla Emeklilik Süreci

Vergi indirimi raporu olan vatandaşlar, emeklilik başvurularında SGK sağlık kurullarından yeni bir iş gücü kaybı raporu almak zorunda kalacak. Ancak, mevcut raporlarıyla vergi indirimi almaya devam edebilecekler.

1.800 Günle Erken Emeklilik

Çalışma gücünü yüzde 60 ve üzeri kaybeden sigortalılar, 1.800 prim günü (yaklaşık 5 yıl) ile malulen emekli olabiliyor. Bunun için sağlık kurulu raporunun onaylanması yeterli.

Malulen Emeklilik ve Erken Emeklilik Arasındaki Farklar

Engelli emekliliği: Engellilik oranı en az yüzde 40 olmalı, engellilik sigortalı olmadan önce olmalıdır.

Malulen emeklilik: Yüzde 60 ve üzeri iş gücü kaybı gerektirir ve engellilik sonradan meydana gelmelidir.

Prim ve süre şartları: Engelli emekliliği için sigortalılık süresi ve prim şartları vardır, malulen emeklilik için ise sadece 1.800 gün yeterlidir.

Çalışma şartı: Engelli emekliliğinde çalışma şartı varken, malulen emeklilikte bu şart aranmaz.

Maaş kesintisi: Vergi indirimi ile emekli olanlar çalışmaya devam edebilirken, malulen emekli olanların maaşları çalıştıkları takdirde kesilmektedir.