SPK Bilişim personeli alımı: Kimler başvurabilir, şartlar neler?
Sermaye piyasalarının düzenleyici ve denetleyici kurumu olan Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), bilgi işlem altyapısını güçlendirmek amacıyla yeni bir personel alım ilanı yayımladı. Kurum, Bilgi Sistemleri Dairesi Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere toplam 9 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edecek.
Adaylar başvurularını 1 Nisan 2026 tarihinde başlatılan süreç kapsamında 15 Nisan 2026 saat 23.59'a kadar Kariyer Kapısı platformu üzerinden gerçekleştirebilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
Başvuruların ardından adaylar, KPSS ve yabancı dil puanlarının belirli oranlarda hesaplanmasıyla oluşturulacak sıralamaya göre sözlü sınava davet edilecek.
BAŞVURU İLANIN TAMAMINA ERİŞMEK İÇİN TIKLAYIN!
SPK’nın bilişim personeli alım ilanı resmi süreçle adaylara duyuruldu. (Fotoğraf:AA)
DEĞERLENDİRME KRİTERİ: KPSS VE YABANCI DİL PUANI
Adayların değerlendirilmesinde 2024 veya 2025 KPSSP3 puanının yüzde 70'i ile son beş yıl içinde alınmış YDS veya denk sınav puanının yüzde 30'u esas alınacak.
Bu hesaplamaya göre oluşturulan başarı sıralamasında her pozisyon için belirlenen kontenjanın 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Eşit puan durumunda ise tüm adaylar sınava katılma hakkı elde edecek.
KPSS puanı olmayan adaylar için 70, yabancı dil puanı bulunmayanlar için ise 0 puan esas alınacak.
HANGİ KADROLAR İÇİN ALIM YAPILACAK?
İlan kapsamında yalnızca yazılım geliştirme alanında alım yapılacak. Kadrolar deneyim seviyesine göre üç ayrı kategoriye ayrılıyor:
- 1 kişi: Üst düzey (7 yıl ve üzeri deneyim)
- 4 kişi: Orta düzey (en az 5 yıl deneyim)
- 4 kişi: Giriş/orta seviye (en az 3 yıl deneyim)
Adaylardan .NET teknolojileri, veri tabanı yönetimi, web teknolojileri ve yazılım geliştirme süreçlerine hâkim olmaları bekleniyor. Ayrıca ileri seviyedeki pozisyonlar için proje yönetimi, mikroservis mimarisi ve DevOps süreçlerinde deneyim öne çıkan kriterler arasında yer alıyor.
BAŞVURU ŞARTLARI DİKKAT ÇEKİYOR
Adayların başvuru yapabilmesi için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları, kamu haklarından mahrum bulunmamaları ve belirli suçlardan hüküm giymemiş olmaları gerekiyor.
Bunun yanı sıra:
- En az dört yıllık ilgili mühendislik veya bilişim bölümlerinden mezuniyet
- Yazılım geliştirme alanında belgelenebilir mesleki deneyim
- En az iki programlama dilini bildiğini gösterir belge
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç
gibi kriterler aranıyor.
KPSS ve yabancı dil puanı, değerlendirme sürecinde belirleyici olacak. (Fotoğraf:AA)
TEKNİK ÖZGEÇMİŞ VE BELGELER KRİTİK ÖNEME SAHİP
Başvuru sürecinde adaylardan kapsamlı bir teknik özgeçmiş sunmaları isteniyor. Bu belgede, çalışılan projelerden kullanılan teknolojilere kadar detaylı bilgi verilmesi zorunlu tutuluyor.
Ayrıca mesleki deneyimi kanıtlayan belgeler, programlama dili yeterlilikleri ve varsa sertifikalar da başvuru dosyasına eklenmek zorunda. Belgelerin doğruluğu Kurul tarafından ayrıca teyit edilecek.
SINAV SÜRECİ ANKARA'DA GERÇEKLEŞECEK
Sözlü ve uygulamalı sınavlar 11-12 Mayıs 2026 tarihlerinde Ankara'da yapılacak. Üst ve orta düzey pozisyonlar için uygulamalı değerlendirme de sürece dahil edilirken, daha düşük kıdemli kadrolar için yalnızca sözlü sınav uygulanacak.
Sınavda adayların teknik bilgi seviyeleri, problem çözme yetenekleri ve pozisyona uygunlukları ölçülecek.
Başvuru şartlarını taşımayan adayların müracaatları kabul edilmeyecek. (Fotoğraf:AA)
ÜCRETLER 4 KATA KADAR ÇIKABİLİYOR
Sözleşmeli bilişim personeline ödenecek ücretler, kamu sözleşmeli personel tavan ücretinin katları üzerinden belirlenecek.
2026 yılı ilk yarısı için belirlenen 67.718,06 TL'lik tavan ücret esas alınarak:
- Üst düzey pozisyonlar için 4 katına kadar,
- Orta düzey pozisyonlar için 3 katına kadar,
- Giriş/orta seviye pozisyonlar için 2 katına kadar
maaş ödenebilecek.
Ancak Kurul, bu tutarların altında ödeme yapma yetkisini de elinde bulunduruyor.
SONUÇLAR DİJİTAL PLATFORMLARDAN DUYURULACAK
Sınav sonuçları SPK'nın resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek. Adaylara ayrıca yazılı bir bildirim yapılmayacak.
Başarılı olan adayların, kendilerine yapılacak tebligat sonrası belirlenen süre içinde sözleşme imzalayarak göreve başlamaları gerekecek. Aksi durumda haklarını kaybetmiş sayılacaklar.
