Adalet teşkilatına dev kadro: 15 bin personel alımı sonuçları açıklandı mı?

Adalet Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen 15 bin sözleşmeli personel alımı için başvurular 7-22 Haziran 2026 tarihleri arasında gerçekleşti. Başvuruların tamamlanmasının ardından adayların gündeminde sonuçların açıklanacağı tarih ile zabıt katibi uygulamalı sınavı ve sözlü sınav süreci yer alıyor. Bakanlığın yayımladığı ilan doğrultusunda değerlendirme işlemleri devam ederken, sonuçlar ilgili adalet komisyonlarının internet siteleri ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek.

Adalet Bakanlığı 15 bin personel alımı sonuçları henüz açıklanmadı. (Foto: A Haber)

ADALET BAKANLIĞI 15 BİN PERSONEL ALIMI SONUÇLARI AÇIKLANDI MI?

Adalet Bakanlığı'nın 15 bin sözleşmeli personel alımına ilişkin başvuru sonuçları henüz açıklanmadı.

Başvuruların tamamlanmasının ardından değerlendirme süreci devam ediyor. Sonuçlar ve sınav duyuruları, ilgili adalet komisyonlarının resmi internet siteleri ile Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı sistemi üzerinden ilan edilecek.

Adalet Bakanı Akın Gürlek'in sosyal medya hesabından yaptığı açıklama. (Görsel: Sosyal Medya)

15 BİN PERSONEL ALIMI BAŞKAN ERDOĞAN'IN MÜJDESİYLE DUYURULMUŞTU

Personel alımı, Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın açıkladığı kadro kapsamında hayata geçirildi. Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:

"Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın müjdesini verdiği üzere adalet teşkilatımızı daha da güçlendiriyor, ailemize 15 bin yeni çalışma arkadaşı katıyoruz."

Bakan Gürlek, bu büyük operasyonun amacını ise, "Merkez ve taşra teşkilatımızda görevlendirilecek yeni personelimizle, adalet hizmetlerimizin hız ve etkinliğini daha da artırıyoruz." sözleriyle aktardı.

Personel kontenjanları adliyeler, ceza infaz kurumları ve icra daireleri arasında belirlenen plan doğrultusunda dağıtılacak. (Foto: A Haber)

15 BİN KİŞİLİK KADRO HANGİ BİRİMLERE DAĞITILACAK?

Bakanlığın yapacağı dev alımın hangi birimlere dağıtılacağı da netlik kazandı. Personel ihtiyacını karşılamak adına titizlikle planlanan kontenjanları açıklayan Bakan Akın Gürlek, "Sözleşmeli personellerimizin 8 bini adliyelerimizde, 6 bin 100'ü Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğümüz bünyesinde ve 900'ü İcra Kâtibi olarak İcra Dairelerimizde istihdam edilecek." bilgisini paylaştı.

Bu dağılımla birlikte, özellikle yerel mahkemelerdeki iş yükünün hafifletilmesi ve süreçlerin hızlandırılması hedefleniyor.

Görev Yeri	Kontenjan
Adliyeler	8.000
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü	6.100
İcra daireleri (İcra kâtibi)	900
Toplam	15.000

Adalet Bakanı Akın Gürlek'ten Başkan Recep Tayyip Erdoğan'a şükran mesajı (Foto: AA)

BAŞKAN ERDOĞAN'A ŞÜKRAN MESAJI

Adalet teşkilatının daha da profesyonelleşmesi için sağlanan bu imkan dolayısıyla Başkan Erdoğan'a teşekkürlerini sunan Bakan Akın Gürlek, "Tensipleriyle bizlere bu imkânı sağlayan Sayın Cumhurbaşkanımıza adalet teşkilatımız adına şükranlarımı arz ediyor, adalet ailemize katılacak tüm gençlerimize şimdiden başarılar diliyorum." ifadelerini kullandı. Gürlek, paylaşımını "Ülkemize ve teşkilatımıza hayırlı olsun." temennisiyle noktaladı.

Adalet Bakanlığı personel alımı başvuru süreci 22 Haziran tarihinde tamamlandı. (Foto: AA)

BAŞVURULAR 22 HAZİRAN'DA TAMAMLANDI

Personel alım ilanı 6 Haziran 2026 tarihinde Resmî Gazete ile Adalet Bakanlığının resmi internet sitesinde yayımlandı. Adaylar başvurularını 7-22 Haziran 2026 tarihleri arasında e-Devlet ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirdi. Başvuru sürecinin sona ermesiyle birlikte değerlendirme aşamasına geçildi.

Adalet Bakanlığı personel alımına ilişkin sınav takvimi ise şu şekilde:

İşlem	Tarih
Başvurular	7-22 Haziran 2026
Zabıt katibi uygulamalı sınavı	1 Ağustos 2026
Sözlü sınavların başlaması	22 Ağustos 2026

Personel alımında başvurular, her kadro için belirlenen KPSS puan şartına göre değerlendirilecek. (Foto: A Haber)

KPSS PUAN ŞARTI NASIL UYGULANACAK?

Personel alımlarında adayların 2024 KPSS puanları esas alınacak.

İlana göre; zabıt katibi, mübaşir, teknisyen, destek personeli kadrolarında başvuru yapacak adayların ilgili KPSS puan türünden en az 70 puan almış olması gerekiyor. Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda ise taban puan şartı 60 olarak uygulanacak.

SÖZLÜ SINAVDA BAŞARI ŞARTI BELLİ OLDU

Sözlü sınava katılan adayların başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekiyor. Adaylar sözlü sınavda;

• Mesleki bilgi,
• Atatürk ilke ve inkılap tarihi,
• Genel kültür,
• Kavrama, muhakeme ve ifade yeteneği

başlıklarında değerlendirilecek.

Nihai yerleştirme listesi, KPSS ve sözlü sınav puanlarının ortalaması esas alınarak oluşturulacak. (Foto: A Haber)

NİHAİ BAŞARI LİSTESİ NASIL BELİRLENECEK?

Yerleştirme sonuçları, KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması esas alınarak oluşturulacak. Puan eşitliği yaşanması halinde sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olana öncelik verilecek.