A HABER GALERİ
sonuc.gsb.gov.tr: KYK memur alımı sonuçları sorgulama! 2021 KYK 500 yurt yönetim memuru alımı mülakat ne zaman?
KYK memur alımı sonuçları için heyecanlı bekleyiş sona erdi. 4-20 Ocak 2021 tarihleri arasından başvuru yapan adaylardan sözlü mülakatlara katılmaya hak kazananlar belirlendi. Bakanlık tarafından yapılan açıklamaya göre, sonuçlar sonuc.gsb.gov.tr internet adresinden öğrenilebilecek. KYK 500 yurt yönetim memuru alımı hakkında son gelişmelere ahaber.com.tr'den ulaşabilirsiniz. Peki, KYK memur alımı sonuçları sorgulama nasıl yapılır? 2021 KYK 500 yurt yönetim memuru alımı mülakat ne zaman? İşte cevaplar...
KYK memur alımı sonuçları sorgulama nasıl yapılır? Gençlik ve Spor Bakanlığı'ba bağlı Kredi ve Yurtlar Kurumu tarafından yapılan açıklamaya göre, 4-20 Ocak tarihleri arasında yapılan başvurulara ilişkin sonuçlar erişime açıldı. Sınava başvuru yapan adaylar, sözlü sınava hak kazanıp kazanamadığını merak ediyor. Peki, 2021 KYK 500 yurt yönetim memuru alımı mülakat ne zaman? İşte KYK memur alımı sonuçları sorgulama ekranı...
KYK MEMUR ALIMI SONUÇLARI NASIL ÖĞRENİLİR?
2020 yılı KPSS B grubu KPSSP3 puanı esas alınarak cinsiyete göre her bir pozisyon için 04 – 20 Ocak 2021 tarihleri arasında yapılan "Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Alımı" başvuru sonuçları sonuc.gsb.gov.tr internet adresi üzerinden erişime açıldı. Adaylar, sonuc.gsb.gov.tr internet adresinden sonuçlarını öğrenebilecek.
KYK MEMUR ALIMI MÜLAKAT NE ZAMAN?
KYK 500 yurt yönetim memuru alımı sonuçlarının ardından gözler mülakat tarihine çevrildi. Sözlü sınav yeri ve tarihlerine ilişkin duyuru, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasında ayrıca yayımlanacak. Tarih belli olduğunda ahaber.com.tr'de yer alacak.
* Yükseköğretim kurumlarından en az lisans düzeyinde mezun olmak,
* 2020 yılı KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
* Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 65 yaşından büyük olmamak,
* Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
* Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak,
* Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
* Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanlardan sözleşmelerinin fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Bu hususun sonradan anlaşılması halinde yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir.
* Adayların başvurunun son günü itibarıyla aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
