CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
pertemin.msb.gov.tr: 2021 MSB 338 sözleşmeli personel alımı başvuru sonuçları sorgulama! Sözlü mülakat ne zaman?
MSB sözleşmeli personel alımı başvuru sonuçları açıklandı. Onlarca kadroya yapılacak toplam 338 personel alımı için başvuru yapan adaylar heyecan içinde sonuçları bekliyordu. Başvuru sonuçlarının erişime açılmasının ardından sözlü sınavın hangi tarihte yapılacağı merak edilmeye başlandı. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların sözlü sınav tarihi ve yeri belli oldu. Peki, pertemin.msb.gov.tr ile 2021 MSB 338 sözleşmeli personel alımı başvuru sonuçları sorgulama nasıl yapılır? Sözlü mülakat ne zaman? İşte cevaplar...
MSB sözleşmeli personel alımı sonuçları sorgulama nasıl yapılır? Milli Savunma Bakanlığı'nın sözleşmeli personel kadrolarına yapılacak personel alımı için başvurular 11-31 Ağustos tarihleri arasında alındı. Bu süreçte başvuru yapan adayların merakla beklediği sonuçlar 20 Eylül'de erişime açıldı. Şimdi ise sıra sözlü sınav aşamasında. Peki, pertemin.msb.gov.tr ile 2021 MSB 338 sözleşmeli personel alımı başvuru sonuçları sorgulama nasıl yapılır? Sözlü mülakat ne zaman? İşte haberin detayları...
MSB PERSONEL ALIMI SÖZLÜ MÜLAKAT NE ZAMAN?
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların sözlü sınav tarihi ve yeri açıklandı. Buna göre, adaylar 27 Eylül - 08 Ekim 2021 tarihleri arasında sözlü mülakatlara katılabilecekler. Adaylar, sorgulama sayfasında belirtilen tarih ve saatte Millî Savunma Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sosyal İşler Daire Başkanlığı Eğitim Merkezi'nde (Emniyet Mahallesi, Celal Bayar Blv. 77-A, 06560 Yenimahalle / ANKARA ) hazır bulunacaklar.
SINAVA GELİRKEN ADAYLARIN YANINDA GETİRECEĞİ BELGELER
Adaylar aşağıda belirtilen belgeleri sırasına göre üstü şeffaf altı mavi plastik dosyaya takılı olarak beraberinde getirecekler. Belgelerin asılları dosyaya takılmayacak, adayların kendilerinde kalacak.
a) Sınav çağrı belgesi
b) T.C. Kimlik Kartı/Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi,
c) Öğrenim belgesi (diploma) veya geçici mezuniyet belgesi aslı veya kurum veya noterden onaylı sureti ya da yabancı üniversitelerden mezun olunması halinde Yükseköğretim Kurulu onaylı denklik belgesinin aslı ve fotokopisi veya onaylı sureti,
ç) Müracaat ettiği unvana ait Ustalık-Kalfalık belgesi, MEB onaylı Sertifika, Ehliyet belgelerinin aslı ve fotokopisi veya onaylı sureti,
d) Erkek Adaylardan;
(1) Askerlik hizmetini yapmamış olanlar için askerlik durum belgesi (E-Devletten alınan belge veya Askerlik Şubesi Başkanlığınca onaylı suret),
(2) Askerlik hizmetini yapmış olan adaylar için terhis belgesi (Belgenin aslı ve fotokopisi veya Askerlik Şubesi Başkanlığınca onaylı suret),
(3) Askerlikten muaf olan adaylar için askerlikten muaf olduğuna dair belge (Belgenin aslı ve fotokopisi veya E-Devletten alınan belge veya Askerlik Şubesi Başkanlığınca onaylı suret),
e) Kamu Kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından alınmış onaylı Hizmet Belgesi,
f) Adli sicil belgesi (E-devlet üzerinden alınan belge kabul edilecektir.)
g) Güvenlik Soruşturması Formu (adaylar tarafından doldurma talimatına uygun olarak bilgisayarda BÜYÜK HARFLE doldurulacak, 2 (iki) suret çıktısı alınacaktır. Formun sağ üst kısmında yer alan fotoğraf kısmına yazıcı vasıtasıyla renkli fotoğraf baskısı yapılacak, kesinlikle fotoğraf yapıştırılmayacaktır.) Uygun olmayan formlar kabul edilmeyecektir.
SINAV KONULARI VE DEĞERLENDİRME
a) Sınav Komisyonu tarafından adaylar;
(1) Bilgi düzeyi (Temin alanı ile ilgili sorulan sorulara),
(2) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
(3) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
(4) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
(5) Genel yetenek ve genel kültürü,
(6) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecek.
b) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekir.
c) Değerlendirme neticesinde her unvan için asil ve yedek liste ayrı ayrı belirlenecektir.
KADRO DAĞILIMI
MSB'ye yapılacak 338 personel alımının kadro dağılımı şu şekilde:
