CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
İŞKUR Sağlık Bakanlığı işçi alımı başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak? 2022 temizlik ve güvenlik görevlisi kura çekimi ne zaman?
Sağlık Bakanlığı 10 bin işçi alımı kura çekimi ne zaman yapılacak? Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı hizmet birimlerinde istihdam edilmek üzere 10 bin sürekli işçi alımı için 15 Mart'ta başlayan başvurular 21 Mart'ta sona erdi. Temizlik görevlisi ve güvenlik görevlisi alımları için başvuru yapan adaylar, heyecan içinde sonuçları beklemeye başladı. Peki, İŞKUR Sağlık Bakanlığı işçi alımı başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak? 2022 temizlik ve güvenlik görevlisi kura çekimi ne zaman? İşte cevaplar...
Sağlık Bakanlığı işçi alımı başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak? Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından Sağlık Bakanlığı'na 10 bin işçi alımı yapılacak. 15 Mart'ta başlayan başvurular 21 Mart'ta sona erdi. Peki, İŞKUR Sağlık Bakanlığı işçi alımı başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak? 2022 temizlik ve güvenlik görevlisi kura çekimi ne zaman? İşte haberin detayları...
BAŞVURULAR TAMAMLANDI
Başvurular İŞKUR'ın esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden gerçekleştirildi. Son başvurular 21 Mart 2022 tarihinde alındı.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KURA ÇEKİMİ NE ZAMAN?
İşe alınacak sürekli işçiler, Sağlık Bakanlığı tarafından noter kurası ile belirlenecek. Kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak.
NE KADAR MAAŞ VERİLECEK?
Sürekli işçi kadrolarına atanan adaylar, yasal asgari ücret ile göreve başlatılacak.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI NELER?
Sürekli işçi kadrolarına başvuran adaylardan şu şartlar isteniyor:
1. 2527 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlarını taşımak.
2. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
3. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
4. 18 yaşını tamamlamış olmak.
5. İlan tarihi itibariyle 40 yaşını doldurmamış olmak (15 Mart 1982 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).
6. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibariyle mezun olmak ve istenilen diğer sertifika/belgelere son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.
7. Görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını belgelemek (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).
8. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.
9. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
10. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanun'un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.
