O tarihler emekliliğinizi 2-3-4-5-6 yıl erkene çekecek! EYT'siz tablo hesaplandı: 3600 ve 5400 günle...

Çalışanların en büyük hayali olan emeklilik, EYT yasası ile birlikte 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan milyonlarca kişi için gerçeğe dönüştü. Prim ve yıl şartını tamamlayanlar emeklilik maaşlarına kavuşurken, bu tarihten sonra sigortalı olanlar için ise erken emeklilik yolları aranıyor. İşe giriş tarihleri nedeniyle EYT yasasından faydalanamayanlar, "Erken emeklilik mümkün mü?" sorusunun cevabını arıyor. Yasalarımız, emeklilik süresini öne çekmek için farklı seçenekler sunuyor. İşte konuya ilişkin Takvim Gazetesi'nden Çığıl Ön Yener'in haberi...

Kadınlar İçin Emeklilik Avantajları

Kadınlar, çocuk doğumundan sonraki iki yıl içinde çalışılmayan süreleri borçlanarak emeklilik primlerini tamamlayabiliyor. En fazla üç çocuk için borçlanma yapabilen kadınlar, çocuk başına iki yıl, toplamda altı yıl prim kazanabiliyor.

Ancak, borçlanma yapılacak çocukların sigortalı olunan tarihten ya da stajdan sonra dünyaya gelmiş olması şartı bulunuyor.

Erkekler İçin Askerlik Borçlanması

Erkekler, askerlikte geçen sürelerin ihtiyaç duydukları kısmını borçlanarak emeklilik hesaplarına katabiliyor. Askerliğin sigorta başlangıcından önce ya da sonra olması fark etmiyor.

Borçlanma yapıldığında, sigorta başlangıcı borçlanılan süre kadar geriye çekiliyor ve emeklilik primi kazanılıyor.

Kısmi Emeklilik İmkanları

Emeklilik için prim günü yetmeyenler kısmi emeklilik imkanından yararlanabiliyor. SSK'lılar için 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olunmuşsa 15 yıl ve 3600 gün, 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sigortalı olunmuşsa 4500 gün, bu tarihten sonra işe başlanmışsa 5400 gün prim gerekiyor.

Bağ-Kur'lular için ise işe başlangıç tarihi ne olursa olsun 5400 prim günü şartı bulunuyor.

Malulen Emeklilik ve Engelli Hakları

Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 oranında kaybedenler, en az 1800 gün prim ödemesiyle malulen emekli olabiliyor. Engelli çalışanlar ise en az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi aldıklarında, prim ve yıl şartına göre yaş beklemeksizin emekli olabiliyor.

Bu şartlar, işe başlangıç tarihine göre değişiklik gösteriyor ve en az 15 yıl-3600 prim gününden başlayarak en fazla 18 yıl-4680 gün prim gerektiriyor.