İşçi işverene karşı görevlerini tam olarak yerine getirirken, işverenin de çalışanının hakkını gözetmesi gerekiyor. Ancak bu ilişki sırasında kötü niyet ortaya çıkarsa yasalarımız bunun için de tazminat öngörüyor. Peki işçi bu tazminatı hangi durumlarda alıyor? Alacak nasıl hesaplanıyor? Detaylar haberimizde...