Devletten çift maaş
Sosyal güvenlik mevzuatımız vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarını koruyan düzenlemeler içeriyor. Eşi vefat eden kişinin erkek ya da kadın olmasına bakılmaksızın belli şartlarda maaş hakkı var. Peki o şartlar neler? Detaylar haberimizde...
Sosyalgüvenlikmevzuatımız vefateden sigortalılarıngeride kalan eş veçocuklarını koruyandüzenlemeleriçeriyor. Eşi vefateden kişininerkek ya da kadınolmasına bakılmaksızınbelli şartlarda maaş hakkıvar. Kocası ölen kadına;kocasının sigortalılıksüresi uygunsa, kadınıngeliri olup olmadığınabakılmaksızın aylıkbağlanıyor. Yetim kalan kızçocuklarına evlenmediklerive çalışmadıkları sürece,erkek çocuklara da öğrencioldukları sürece (25 yaşakadar) maaş ödeniyor. Ençok merak edilen mesele,bir kadının hem ölenkocasından hem de ölenbabasından iki maaş alıpalamayacağı. Bu durum2008 yılı öncesindefarklı kurumlarolmak şartıyla geçerlioluyordu. Ancak 2008'deçift maaşın önü kapandı.Yine de ölüm tarihine görebazı durumlarda çift maaşödeniyor. Dul maaşında,01.10.2008'den sonraBağ-Kur'lular ve EmekliSandığı'na tabi olanlar için1800 gün, SSK'ya bağlıolanlar için ise 900 günprim ödeme aranıyor. İşteçift maaş imkanı sunan vesunmayan durumlar:
Kocası ölen bir kadıneğer emekli ise hem kendiemekli maaşını hem dekocasından kalan maaşıalabiliyor. Çalışırsa da maaşıkesilmiyor. Yani çift maaşalabiliyor.
Kız çocuk çalışmıyorsa, ölen annebabasından aylık alıyor.
Kız çocuk çalışmayabaşlarsa, SSK ya da Bağ-Kur'dan bağlanan aylıkkesiliyor.
Emekli Sandığı'ndan bağlanan aylık ise kız çocuğu SSK'lı ya da Bağ- Kur'lu olarak çalışıyorsa, kesilmiyor. Memur olursa kesiliyor.
Çalışmayan bekar kızçocuğunun da çift maaşalma imkanı var.
TAKVİM
