Kadınlara çift maaş imkânı

Sosyal güvenlik mevzuatımız vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarını koruyan düzenlemeler içeriyor. Bunların önemli bölümünü ise eşlere ödenen ölüm maaşı ile çocuklara ödenen yetim maaşı oluşturuyor. Bu maaşlar nasıl alınıyor, çifte ücret mümkün mü işte detaylar...
Kimler ölüm maaşı alabilir?
Bir sigortalı çalışan veya emekli vefat ederse onun geride kalan, eşine, çocuklarına ve anne babasına ölüm aylığı bağlanıyor.
Hangi şartlarda maaşbağlanıyor?
Dul maaşında, 01.10.2008'den sonra Bağ- Kurlular ve Emekli Sandığı'na tabi olanlar için 1.800 gün, SSK'ya bağlı olanlar için ise 900 gün prim ödeme şartı aranıyor. Bundan önceki durumlarda eksik günler doğum ya da askerlik borçlanmasıyla tamamlanabilmekteydi. Ama şimdi kabul edilmiyor.
Hangi oranlardamaaş bağlanıyor?
Eşlere maaş bağlanırken eğer çalışmıyor ya da emekli değilse yüzde 75, çalışıyorsa yüzde 50 oranı uygulanıyor. Çocuklara ise yüzde 25 oranı uygulanıyor. Erkek çocuklar 18 yaşına kadar (öğrenci ise 25'e kadar çıkıyor) kız çocukları ise evlenmedikleri ve çalışmadıkları sürece aylık alıyor.



Ölüm aylığı için başvuru şart mı?
En yakın SGK müdürlüklerine giderek müracaat etmek gerekiyor. Ayrıca e-devlet üzerinden de başvuru yapılabiliyor.
Dul aylığını sadece kadınlar mı alıyor?
Ölüm aylığında kadın erkek farkı bulunmuyor. Ölen sigortalı kadın ise eşi de dul aylığı için müracaat edebiliyor. Eşten alınan ölüm aylığında tek kıstas evli olup olmaması. Evlenen eş, eski eşinin maaşını alamıyor.
Kadın hem eşten hem babadan maaş alabilir mi?
Bu durum 2008 yılı öncesinde farklı kurumlar olmak şartıyla geçerli oluyordu. Ancak 2008 ile birlikte çift maaşın önü de kapanmış oldu. Yine de ölüm tarihine göre bazı durumlarda hem babadan hem de eşten aynı anda maaş alınabiliyor.
Hem babadan hem eşten maaş için yargı kararlarıvar mı?
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2012/223 sayılı kararı ile hem babası hem kocası SSK'lı olan bir kadına çift maaş verildi. Kız çocuklarına yetim aylığı bağlanabilmesi için SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamından gelir veya aylık almama şartı 06.08.2003'de SSK mevzuatına girdi. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2011/2938 kararı, bu gerekçeyle her ikisi de SSK'lı olan eş veya babadan birisinin 06.08.2003 öncesi ölmüş olması halinde, SGK'dan çift aylık alınabileceğini ortaya koydu. Bu içtihat ile 02.08.2003'ten önce hem ölen kocası hem de ölen babası Bağ-Kur'lu olanların da çift maaş yolu açık. Çünkü aynı kural Bağ-Kur mevzuatına 02.08.2013 tarihinde getirildi.



ÜÇ MAAŞ ALINIR MI?
Çift maaş almak mümkün mü?
Eşten alınan ölüm aylığında çalışmakya da emekli olmak engel teşkil etmiyor.Sadece maaş oranı değişiyor. Budurumda eşi ölen bir sigortalı hemeşinden maaş alıp hem de çalışabiliyor.Ya da emekli maaşı alabiliyor.
Üçüncü maaş nasıl alınıyor?
Eşi vefat eden bir sigortalı kendisi deemekli ise hem eşinden hem de kendiemekli maaşını alabiliyor. Bu sigortalıbir işte çalışıyorsa bu kez üçüncü birmaaş da buradan alıyor.

KADINLARA ÖDEME REHBERİ
Kocası ölen bir kadın eğer emekliise hem kendi emekli maaşını hem dekocasından kalanı maaşı alabiliyor.Yani çift maaş alır.
Dul kadın çalışabilir. Hem kocasındanhem de sigortalı olarak çalıştığıyerden maaş alır ve şartlar oluşursaemekli de olur.
Kız çocuk çalışmıyorsa, ölen annebabasından aylık alıyor.
Kız çocuk çalışmaya başlarsa,SSK ya da Bağ-Kur'dan bağlananaylık kesiliyor.
Emekli Sandığı'ndan bağlananaylık ise kız çocuğu SSK'lı ya da Bağ-Kur'lu olarak çalışıyorsa, kesilmiyor.Memur olursa kesiliyor.
Çalışmayan bekâr kız çocuğununda çift maaş alma imkânı var.1 Ekim 2008'den itibaren, yetim kızçocuğu ölen anne ve babasındaniki maaş alabilir. Yüksek olanıntamamı, diğerinin ise yarısını alıyor.Evlenince maaşı kesiliyor.
1 Ekim 2008'de 5510 SayılıYasa yürürlüğe girmedenönce, dul kalan ve çalışmayankadına kurumlar farklıolmak şartıyla, eşten vebabadan aylık veriliyordu.1 Ekim 2008'densonra çift maaşkalktı.