Merkezi Finans ve İhale Birimi uzman personel alımı için süreç başladı: 5 kişilik kadroya başvurular 11 Eylül'e kadar yapılacak

Merkezi Finans ve İhale Birimi, toplam 5 uzman personel alımı için başvuru sürecini başlattı. İnşaat ve çevre mühendisliği mezunlarını kapsayan ilanda 3 kişi açıktan, 2 kişi ise halen kamu kurumlarında çalışan adaylar arasından seçilecek.

Açıktan başvuruda 2025 KPSS P3 puanının en az 80 olması gerekiyor. Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı'ndan alınacak. Adaylar tek pozisyon seçebilecek ve 11 Eylül'den sonra bilgi değişikliği yapamayacak.

Merkezi Finans ve İhale Birimi, inşaat ve çevre mühendisliği mezunları arasından toplam 5 uzman personel alacak. (Görseller: A Haber Grafik Ekibi ve A Haber Foto Arşiv)

5 UZMAN PERSONEL İÇİN İKİ AYRI SINAV

Merkezi Finans ve İhale Birimi, uzman personel ihtiyacını giriş ve seçme sınavı olmak üzere iki farklı yöntemle karşılayacak.

Açıktan istihdam kapsamında 2 inşaat mühendisi ve 1 çevre mühendisi olmak üzere 3 uzman personel alınacak.

Kamu kurumlarında çalışanlar arasından yapılacak seçme sınavıyla ise 1 inşaat mühendisi ve 1 çevre mühendisi istihdam edilecek. Bu kişiler kurumlarından aylıksız izinli veya geçici görevli olarak çalışabilecek.

Kadroların 3’ü açıktan istihdam, 2’si ise kamu kurumlarında çalışan personele yönelik seçme sınavı kapsamında ayrıldı.

BAŞVURUDA HANGİ ŞARTLAR ARANIYOR?

Açıktan alıma başvuracak adayların sınav tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor. Askerliğini yapan adayların askerlikte geçen süreleri yaş sınırına eklenecek.

Adayların dört yıllık inşaat mühendisliği veya çevre mühendisliği bölümlerinden mezun olması, 2025 KPSS P3 puan türünden en az 80 puan alması ve son beş yıl içinde İngilizce YDS'den en az 80 puan elde etmesi gerekiyor. Geçerli uluslararası yabancı dil belgeleri de ÖSYM eşdeğerlik tablosuna göre kabul edilecek.

Seçme sınavına başvuracakların ise adaylık süresini tamamlamış kamu personeli olması ve kurumlarından aylıksız izinli sayılabilecek veya geçici görevlendirilebilecek bir kadroda çalışması gerekiyor. Bu adaylarda KPSS şartı aranmayacak ancak İngilizce YDS veya eşdeğer sınavdan en az 80 puan koşulu uygulanacak.

İlanda belirtilen bölümlere denk bir programdan mezun olan adayların YÖK tarafından verilen denklik belgesini başvuru sistemine yüklemesi zorunlu olacak.

Başvurular 3 Ağustos-11 Eylül 2026 tarihleri arasında yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak.

BAŞVURULAR SADECE KARİYER KAPISI'NDAN ALINACAK

Başvurular, 3 Ağustos-11 Eylül 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda yapılacak. Şahsen veya posta yoluyla gönderilen müracaatlar kabul edilmeyecek.

Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birini tercih edebilecek. Başvuru süresi sona erdikten sonra sisteme girilen bilgilerde değişiklik yapılamayacak.

Başvuru belgeleri arasında adayın kendi el yazısıyla hazırladığı ve ıslak imzaladığı özgeçmiş de bulunacak. Belgenin taranarak ilgili alana yüklenmesi gerekecek.

Açıktan alımda 2025 KPSS P3 puan türünden en az 80 ve İngilizce YDS’den en az 80 puan şartı aranacak.

SÖZLÜ SINAV TÜRKÇE VE İNGİLİZCE YAPILACAK

Giriş ve seçme sınavları tek aşamalı sözlü sınav şeklinde uygulanacak. Açıktan alımda, KPSS puan sıralamasına göre her kadronun dört katı kadar aday mülakata çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puanı alanlar da sınava katılabilecek.

Sözlü sınav Türkçe ve İngilizce yapılacak. Adayların mesleki bilgisi, yabancı dil kullanma becerisi, Türkiye-Avrupa Birliği mali işbirliği sürecine ilişkin bilgisi, genel kültürü, muhakemesi ve temsil kabiliyeti değerlendirilecek.

Başarılı sayılmak için her komisyon üyesinden en az 60 puan alınması ve puan ortalamasının en az 70 olması gerekecek.

Kamu personeline yönelik seçme sınavında KPSS şartı uygulanmayacak ancak yabancı dil puanı koşulu geçerli olacak.

SINAV SONUCU TEK BAŞINA ATAMA HAKKI VERMEYECEK

Giriş sınavında başarılı olan adaylar puan sırasına göre asil ve gerekli görülmesi halinde yedek olarak belirlenecek. Ancak sözlü sınavdan 70 ve üzeri puan almak tek başına istihdam hakkı oluşturmayacak.

Nihai liste Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulacak. Açıktan alınacak adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak. İstihdam hakkı kazananlar tebliğ tarihinden itibaren 15 iş günü içinde göreve başlatılacak.

Sınav tarihleri ile sonuçlar MFİB'nin internet sitesinden ve Kariyer Kapısı'ndan yayımlanacak. Adaylara ayrıca e-posta yoluyla bilgi verilecek.

Adaylar Türkçe ve İngilizce yapılacak tek aşamalı sözlü sınavda mesleki bilgi, yabancı dil, muhakeme ve temsil yeteneği açısından değerlendirilecek.