İcra katibi alımı 2026: Kariyer Kapısı başvuru ekranı açılıyor! Kimler başvurabilir?
Adalet Bakanlığı, icra dairelerinde görevlendirilmek üzere 900 sözleşmeli icra kâtibi alımı yapacağını duyurdu. Alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek.
Başvurular 7 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 22 Haziran 2026 saat 23.59'a kadar Kariyer Kapısı üzerinden alınacak. Adaylar yalnızca bir Adalet Komisyonu Başkanlığı için başvuru yapabilecek.
KİMLER BAŞVURU YAPABİLECEK?
İlana göre adayların 2024 KPSS'den en az 70 puan almış olması gerekiyor.
Başvuru şartları eğitim düzeyine göre şu puan türlerini kapsıyor:
- Lisans mezunları için KPSSP3
- Ön lisans mezunları için KPSSP93
- Ortaöğretim mezunları için KPSSP94
Ayrıca adayların Türk vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve görev yapmasına engel sağlık sorununun olmaması gerekiyor.
YAŞ ŞARTI DİKKAT ÇEKİYOR
Başvuru yapacak adayların, 2024 yılının ilk günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor.
Bu kapsamda yalnızca 1 Ocak 1989 ve sonrasında doğan adaylar başvuruda bulunabilecek.
BAŞVURULAR SADECE KARİYER KAPISI ÜZERİNDEN YAPILACAK
Başvurular elektronik ortamda gerçekleştirilecek.
Şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek. Başvurusunu tamamlayan adayların, sistemde yer alan "Başvuru Alındı" ibaresini kontrol etmeleri gerekiyor.
Birden fazla komisyona başvurduğu tespit edilen adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak.
UYGULAMA SINAVINA NASIL ÇAĞRILACAKLAR?
Uygulama sınavına katılacak adaylar KPSS puan sıralamasına göre belirlenecek.
Her komisyon için ilan edilen kadro sayısının 10 katı aday uygulama sınavına davet edilecek. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olanlar da sınava girebilecek.
Uygulama sınavına katılmaya hak kazanan adayların listesi 16-20 Temmuz 2026 tarihleri arasında ilgili komisyonların internet sitelerinde yayımlanacak.
Adalet Bakanlığı, icra dairelerinde görevlendirilmek üzere 900 sözleşmeli icra kâtibi alımı yapacağını duyurdu. (Fotoğraf: A Haber Foto Arşiv)
ÜÇ DAKİKADA EN AZ 90 KELİME ŞARTI
Uygulama sınavı 1 Ağustos 2026 tarihinde başlayacak.
Adaylardan bilgisayar kullanarak üç dakika içinde yanlışsız ve tekrarsız şekilde en az 90 kelime yazmaları istenecek. Sınavda F veya Q klavye tercih edilebilecek.
Değerlendirmede büyük-küçük harf farklılıkları ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacak.
Ancak metnin anlam bütünlüğünü bozacak düzeyde kelime atlaması veya hata yapılması durumunda aday başarısız sayılacak.
SÖZLÜ SINAVA ÜÇ KATI ADAY ÇAĞRILACAK
Uygulama sınavını geçen adaylar arasında doğru kelime sayısına göre sıralama yapılacak.
Her komisyon için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınav listeleri en geç 17 Ağustos 2026 tarihinde açıklanacak.
Mülakatlar ise 22 Ağustos 2026 ve sonraki günlerde gerçekleştirilecek.
MÜLAKATTA HANGİ KONULAR SORULACAK?
Sözlü sınavda adaylara şu alanlardan sorular yöneltilecek:
- Genel kültür ve genel yetenek
- Genel hukuk bilgisi
- İcra ve iflas hukuku
- Kalem mevzuatı
Ayrıca adayların muhakeme gücü, ifade yeteneği, mesleğe uygunluğu ve genel tutumları da değerlendirilecek.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için en az 70 puan almak gerekiyor.
NİHAİ BAŞARI LİSTESİ NASIL OLUŞTURULACAK?
Nihai başarı sıralaması, KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak oluşturulacak.
Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu ve adalet alanı mezunları sıralamada öncelikli değerlendirilecek. Diğer adaylar ise kendi grupları içerisinde puan üstünlüğüne göre sıralanacak.
Puan eşitliği halinde sırasıyla:
- KPSS puanı yüksek olan,
- Sözlü sınav puanı yüksek olan,
- Diploma notu yüksek olan,
aday üst sırada yer alacak.
ATAMA SÜRECİNDE GÜVENLİK SORUŞTURMASI YAPILACAK
Sınavı kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması gerçekleştirilecek.
Atama şartlarını taşımadığı sonradan tespit edilen veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu belirlenen adayların sözleşmeleri feshedilecek.
Ayrıca istenen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen adaylar da haklarını kaybedecek.
TERCİH YAPARKEN YER DEĞİŞİKLİĞİ ŞARTLARI GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULMALI
Bakanlık, sözleşmeli personelin yer değişikliğinin belirli şartlara bağlı olduğunu hatırlattı.
Bu nedenle adayların eş durumu, eğitim ve sağlık gibi kişisel koşullarını dikkate alarak başvuru yapacakları komisyon ve görev yerlerini seçmeleri gerektiği belirtildi.
