GSB 2026 personel atama takvimi belli oldu! Başvurular ne zaman başlıyor?

Yer değiştirme talepleri bu yıl da elektronik ortamda alınacak. Başvurular yalnızca GSBNET sistemi üzerinden gerçekleştirilecek.

BAŞVURULAR ELEKTRONİK ORTAMDA ALINACAK

Bakanlığın yayımladığı duyuruya göre memur, sözleşmeli personel ve işçi statüsünde görev yapan çalışanlar, yer değiştirme taleplerini GSBNET üzerinden iletebilecek.

Başvuru sürecinde personelin müracaat formunu eksiksiz doldurması ve istenen belgeleri sisteme yüklemesi gerekiyor. Başvurular, il müdürlükleri tarafından incelendikten sonra onay sürecine alınacak.

DEĞERLENDİRMEDE BİRDEN FAZLA KRİTER ESAS ALINACAK

Yer değiştirme talepleri değerlendirilirken yalnızca personelin talebi değil, hizmet ihtiyacı da göz önünde bulundurulacak.

Bakanlık tarafından yapılan açıklamaya göre değerlendirmelerde şu kriterler dikkate alınacak:

• Kamu yararı
• Hizmet gerekleri
• Kadro durumu
• Mazeret şartları

Başvurular ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda incelenecek.

SONUÇLAR GSBNET ÜZERİNDEN İLAN EDİLECEK

Yer değiştirme başvurularının sonuçları yine GSBNET sistemi üzerinden duyurulacak.

Talebi uygun bulunmayan personele ayrıca yazılı bildirim yapılmayacak. Bu nedenle adayların sonuçları sistem üzerinden takip etmesi gerekecek.

Gençlik ve Spor Bakanlığı personelinin 2026 yılı kurum içi atama ve yer değiştirme başvuruları 15 Haziran'da başlayacak. (Fotoğraf: A Haber Foto Arşiv)

MEMURLAR İÇİN GENİŞ MAZERET KAPSAMI

Memur kadrosunda görev yapan personel, çeşitli mazeret gerekçeleriyle yer değiştirme talebinde bulunabilecek.

Başvuru yapılabilecek mazeretler şöyle sıralandı:

• Eş durumu
• Sağlık mazereti
• Şehit yakını olma durumu
• Engellilik hali
• Can güvenliği gerekçesi

Mazeret dışındaki taleplerde ise gerekçeyi açıklayan dilekçenin sisteme yüklenmesi yeterli olacak.

KADROYA GEÇEN PERSONEL İÇİN AYRI UYGULAMA

Sözleşmeli pozisyondan memur kadrosuna geçirilen personel için farklı düzenlemeler uygulanacak.

Bu kapsamdaki çalışanlar;

• Eş durumu
• Sağlık mazereti
• Eşin şehit olması
• Eşin vefatı
• Can güvenliği
• Karşılıklı yer değiştirme

gerekçeleriyle başvuruda bulunabilecek.

Ayrıca belirli hizmet süresini tamamlayan personelin mazeret dışı nakil talebinde bulunabilmesinin de önü açıldı.

ÜÇ YIL SONRA KADROYA GEÇENLERE SINIRLI HAK

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında görev yaptıktan sonra üç yıllık fiili çalışma süresini tamamlayarak memur kadrosuna geçen personel için daha sınırlı bir uygulama öngörüldü.

Bu gruptaki personelin başvuruları yalnızca:

• Sağlık mazereti
• Can güvenliği mazereti

çerçevesinde değerlendirilecek.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL VE İŞÇİLER DE BAŞVURU YAPABİLECEK

Duyuruda sözleşmeli personel ve işçi kadrolarında görev yapan çalışanlara ilişkin detaylar da yer aldı.

Sözleşmeli personel için sağlık ve can güvenliği mazeretleri geçerli başvuru nedenleri arasında bulunuyor.

İşçi kadrosunda görev yapan personel ise:

• Eş durumu
• Sağlık mazereti
• Engellilik hali
• Can güvenliği
• Mazeret dışı talepler

kapsamında başvuru yapabilecek.

Öte yandan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen personel, bu uygulamanın dışında tutuldu.

EN FAZLA ÜÇ TERCİH YAPILABİLECEK

Yer değiştirme başvurusunda bulunacak personel sistem üzerinden en fazla üç farklı tercih yapabilecek.

GSBNET'e girilen tercihler ile imzalı dilekçede yer alan tercihlerin birebir aynı olması gerekiyor. Herhangi bir uyuşmazlık durumunda sistemde kayıtlı tercih bilgisi esas alınacak.

BAŞVURULARDA BELGE VE SÜRE UYARISI

Bakanlık, başvuru sürecinde belge yükleme işlemlerine dikkat edilmesi gerektiğini vurguladı.

Başvuruların son müracaat tarihinden itibaren üç iş günü içerisinde sistem üzerinden onaylanacağı belirtilirken, yüklenen belgelerin ayrıca Genel Müdürlüğe gönderilmeyeceği ifade edildi.

Yetkililer, mazeret başvurularında yalnızca duyuruda belirtilen belgelerin eksiksiz ve okunabilir şekilde sisteme yüklenmesi gerektiğini hatırlattı. GSBNET dışından yapılan başvurular ise değerlendirmeye alınmayacak.