SGK bünyesindeki üç ana kurumun prim gün sayıları ve emeklilik koşulları birbirinden farklılık gösteriyor. SSK'da 1999 öncesi dönemde prim günü 5.000 ile 5.975 arasında değişirken, 2008 sonrası ise tüm çalışanlarda 7.200 güne çıktı. Emekli Sandığı'nda kadınlar için 7.200, erkeklerde ise 9.000 gün prim ödeme şartı bulunuyor. Bağ-Kur ise özellikle küçük esnaf ve çiftçiler için daha yüksek prim günü talep ediyor; 1999 öncesi kadınlarda 7.200, erkeklerde 9.000 gün; sonrası ise herkes için 9.000 gün şartı aranıyor.
Farklı Kurumlarda Çalışanların Emekliliği Nasıl Belirleniyor?
Üç kurumdan birden sigortalı olanlar için "son 7 yıl kuralı" uygulanıyor. Yani, son 7 yılda en fazla prim ödenen kurum baz alınarak emeklilik şartları belirleniyor. 1 Ekim 2008'den sonra yapılan prim ödemeleri esas alınarak, hangi kurumda 3,5 yıl (1.261 gün) daha fazla prim yatırıldıysa o kurumun emeklilik şartları geçerli oluyor.
Bağ-Kur'da Prim İndirimi: Kimler Faydalanacak?
TBMM gündemine gelen ve küçük esnaf ile çiftçiyi kapsayan düzenleme, Bağ-Kur'luların prim gün sayısını 9.000'den 7.200'e indirmeyi hedefliyor. Bu sayede Bağ-Kur'lular, 5 yıl erken emekli olabilecek. İlk etapta 10 kişiden az işçi çalıştıran bakkal, kasap, terzi, berber gibi basit usulde vergilendirilen küçük esnaf ile çiftçiler bu düzenlemeden yararlanacak. Kapsam detayları yasa taslağının kesinleşmesiyle netleşecek.
İhya (Prim Borçlarını Tamamlama) İmkanı
Daha önce Bağ-Kur kapsamında çalışıp prim borcunu ödeyemeyen veya donduranlar, ihya (prim borcunu tamamlama) yoluyla eksik primlerini satın alabilecek. Böylece, hem gün sayısını tamamlayarak hem de erken emeklilik fırsatından faydalanma imkanı doğacak.
Yaş Şartı Hala Geçerli
Prim gün sayısı 7.200'e düşse de emeklilikte yaş şartı devam ediyor. 2008 sonrası sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı, kademeli olarak 65 yaşına kadar yükselecek. 2008 öncesi sigortalıların ise mevcut yaş şartlarına göre emeklilik hakları devam edecek.
