Emeklilik için ek prim ve sigorta rehberi oluştu! 10 gün bile yeterli: Gündelikçi, çocuk ve hasta bakıcı, bahçıvan...

Günümüz yaşam koşulları, ev içinde verilen emeğin profesyonel bir nitelik kazanmasına neden oldu. Temizlik, çocuk bakımı, hasta refakati ya da bahçe işleri… Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem'in haberine göre, artık evler, sadece yaşam alanı değil aynı zamanda birer "iş yeri" konumunda. Evinize gelen gündelikçiden çocuk bakıcısına kadar her bir kişi, sizin "yardımcınız" değil, işçiniz sayılıyor. Hal böyleyken, sosyal güvenlik yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi ciddi yaptırımlara yol açabiliyor.

Kimler Ev Hizmetlerinde Çalışan Sayılır?

Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) göre evde temizlik, bakım ya da benzeri hizmetlerde çalışanlar iki gruba ayrılıyor. Ayda 10 günden az ve 10 günden fazla çalışanlar.

Örneğin haftada bir gün gelen gündelikçi 10 günden az çalışan sayılırken, hafta içi her gün bebek bakan bir kişi 10 günden fazla çalışan statüsüne giriyor. Her iki gruba yönelik farklı sigorta yükümlülükleri bulunuyor.

10 Günden Az Çalışanlar İçin Sigorta Şartları

Haftalık olarak birkaç gün gelen çalışanlar için sigorta zorunluluğu yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortasını kapsıyor. 2025 yılı itibarıyla günlük prim tutarı 17,34 TL olarak belirlendi.

Örneğin haftada bir gelen gündelikçi için aylık toplam 69,36 TL prim ödemek yeterli.

Bu Prim Ne Sağlar?

Bu kapsamda sigortalanan çalışan, iş kazası ya da meslek hastalığına maruz kaldığında, iş göremezlik ödeneği alabiliyor. Yani kısa vadeli risklere karşı sosyal güvenlik sağlanmış oluyor.

10 Günden Fazla Çalışanlar İçin Geniş Kapsam

Evde çalışan kişi ayda 10 günden fazla çalışıyorsa artık sosyal güvenlik haklarının tamamından faydalanması gerekiyor. Bu durumda işveren, brüt ücretin yüzde 32,5'i oranında prim ödemekle yükümlü. Damga ve gelir vergisi alınmıyor; bu da işvereni maddi açıdan rahatlatıyor.

Hangi Haklara Sahipler?

Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar:

📍Emeklilik hakkı,

📍Sağlık hizmetlerinden faydalanma,

📍İş göremezlik ödeneği,

📍Yıllık ücretli izin,

📍Haftalık izin

gibi birçok sosyal güvenceye sahip oluyor.

Sigortasız Çalıştırmanın Cezası Ağır

Evde sigortasız işçi çalıştırmanın cezası her ay için brüt asgari ücret tutarında uygulanıyor. 2025 yılı için bu tutar 26.005,50 TL. Üstelik bu ceza, sigortasız çalıştırılan her ay için ayrı ayrı uygulanıyor. Bu nedenle "birkaç gün geldi, sigortaya ne gerek var" düşüncesi ciddi mali yaptırımlarla sonuçlanabiliyor.

Birden Fazla Evde Çalışanların Sigortası Nasıl Yapılır?

Çalışan birden fazla evde görev alıyorsa, her ev sahibi kendi payına düşen gün için prim ödemekle yükümlüdür. Örneğin kişi üç farklı evde toplam 15 gün çalışıyorsa, her evin çalıştırdığı gün sayısı kadar sorumluluğu vardır. Böylece kişinin sigortalılığı kesintisiz şekilde sürer.

Emeklilik İçin Ek Prim Gerekebilir

10 günden az çalışanlar, uzun vadeli sigorta kollarına prim yatırmadıkları için emeklilik hakkı kazanamazlar. Ancak isterlerse isteğe bağlı sigorta yoluyla bu primleri kendileri ödeyebilir.

10 günden fazla çalışanlar ise aylık 30 günün altında kalan günleri yine isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabilir ve emeklilik sürelerine dahil ettirebilir.

Yıllık ve Haftalık İzin Hakkı

Ev çalışanları bir yılı doldurduktan sonra yılda en az iki hafta ücretli izin hakkına sahip olur. Ayrıca haftada bir gün tam izin kullanma hakları da vardır.

Fazla Mesai ve Resmi Tatil Ücretleri

📌Belirlenen saatlerin dışında yapılan her fazla çalışma, saatlik ücretin yüzde 5 fazlasıyla ödenmelidir.

📌Resmi tatillerde çalışmaları durumunda bir günlük ek ücret ödenir. Bu günlerde çalışmak zorunlu değildir.

Sigorta İşlemleri Nasıl Yapılır?

Ev hizmetlerinde çalışanlar için sigorta işlemleri SGK müdürlüklerinden ya da e-Devlet üzerinden kolayca yapılabiliyor. Prim ödemeleri bankalardan gerçekleştirilebiliyor. Sistemin kullanıcı dostu olması, yükümlülüklerin yerine getirilmesini oldukça kolaylaştırıyor.

Adım Adım Sigorta Yapma

10 GÜNDEN FAZLA ÇALIŞANLAR İÇİN

1️⃣e-Devlet'te "Ev Hizmetlerinde Çalıştıran İşveren Kayıt" bölümüne girin.

2️⃣Yeni kayıt seçerek çalışan bilgilerini doldurun.

3️⃣Sistem otomatik olarak bilgilere göre primi hesaplar.

4️⃣Yine e-Devlet'ten SGK'ya "İşe Giriş Bildirgesi" verin.

5️⃣Her ay banka yoluyla primleri ödeyin.

10 GÜNDEN AZ ÇALIŞANLAR İÇİN

1️⃣e-Devlet'te "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Çalışan Sigortalı Bildirimi" bölümüne girin.

2️⃣"Yeni Bildirim Oluştur"u seçin.

3️⃣Çalışanın bilgilerini doldurun.

4️⃣Çalışacağı günleri yazın.

5️⃣Hesaplanan primi ödeyin.