Ülkemizde çalışma hayatını düzenleyen temel yasa 4857 sayılı İş Kanunu. Bu kanuna göre, haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiş durumda. Günlük çalışma süresi ise 7,5 saat üzerinden hesaplanıyor.
Haftalık çalışma süresini dolduran çalışanlara hafta tatili olarak genellikle pazar günü izin verilir. Bu tatilde çalışmayanlar hem ücretlerini tam alır hem de primleri kesintisiz devam eder.
Hafta tatilinde çalışılması halinde ise çalışanlara %50 fazla mesai ücreti ödenir. Buna ek olarak, çalışma haftasının sonunda 24 saatlik dinlenme hakkı bulunur. Bayram tatili ise ulusal ve genel tatil günleri kapsamında değerlendirilir ve bu günlerde çalışma yapılırsa ücretler bir kat artırımlı hesaplanır.
Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır?
Mesai ücretleri konusunda en çok karışıklığa sebep olan durumlardan biri, bayram tatili ve hafta tatilinin çakışmasıdır. Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz bu konuyu netleştirmek için somut örneklerle anlattı.
Örneğin; günlük 1000 TL maaş alan bir çalışanı ele alalım. Kurban Bayramı bu yıl 4,5 gün sürüyor. Dini bayramın 4 günü tam gün, arefe günü ise yarım gün olarak hesaplanıyor.
Bayram haftası 2 Haziran Pazartesi başlıyor ve arefe günü 5 Haziran Perşembe olarak belirlenmiş durumda.
