SON DAKİKA EYT HABERLERİ | EYT'DE BİR YAŞ ŞARTI OLACAK MI? EYT'de gün, yaş ve yıl hesabı nasıl olacak?

Son dakika EYT Haberleri...Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay başkanlığında Emeklilikte Yaşa Takılanlara ilişkin düzenleme ile ilgili son toplantı dün Külliye'de yapıldı. Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati de katıldı. Peki EYT'de son durum ne? EYT nasıl olacak? EYT'de yaş sınırı şartı kalktı mı? EYT yaş sınırı nasıl olacak? EYT'de yaş hesabı nasıl olacak? 8 eylül 1999'dan önce çalışan herkes EYT kapsamında mı? EYT'de yaş hesabı nasıl olacak? 9 Eylül 1999'dan sonra çalışmaya başlayan EYT kapsamına girer mi? İşte merak edilen sorulara Faruk Erdem'in cevapları: 'Toplantıda Meclis Grup Başkanvekillerinin de olması aslında bir yasal düzenleme üzerinde çalışıldığını gösteriyor. Bugüne kadar teknik çalışma yapıldı. Şimdi artık onun bir yasa çerçevesi içine alınıp Meclis'te ele alınması söz konusu. Öyle görünüyor ki bu toplantıda bu konu konuşuldu. Bundan önceki toplantılarda birçok alternatif masaya geldi ve konuşuldu. Bunların içinde yaş, yıl ve prim şartları oldu. Netice itibariyle Çalışma Bakanlığının önünde bir veri seti var. Kimlerin hak sahip olduğu kimlerin EYT'den yararlanacağı bütün bu rakamlar bakanlığın önündeki verilerde var. Alternatif bir sürü çalışma yapıldı. Kimlerin kapsama gireceğini artık herkes biliyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olmuş ve çalışmaya başlayıp prim ödemiş herkes EYT'li olacak. Kimlerin kapsama gireceği konusu ise yasanın çerçevesini öğrenince açıklayabileceğimiz bir durum. Yaş meselesinde bu EYT'li vatandaşlarımız 8 Eylül 1999 yılında çıkarılan yasayla yaş şartına takılmış durumda. Dolayısıyla bu sorunun çözümüne yönelik bir çalışma yapıldı. Tabi burada alternatifli birçok tasarı hazırlanmış durumda. Masaya yaş şartı geldi. Hatta 2 çeşit yaş şartı söz konusu oldu. Bunlardan birincisi kadınlarda 48 erkeklerde 50, diğeri ise kadınlarda 50 erkelerde 52 yaş sınırının olması. Prim gün sayısı 8 Eylül 1999 öncesine dönülecek yaşta da böyle bir sınır getirilmesi masaya geldi. Ancak bu yaş meselesi ve diğer konularla ilgili henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Şu an bunların üzerinde konuşuluyor ve değerlendirme yapılıyor. Bu öneriler masaya geliyor ve bunlar dışarıya sızdığı zaman biz bunları buradan paylaşıyoruz. Bu noktada yasanın içeriğini beklemek gerekir. Ama aldığımız bilgiler bu önerinin masaya geldiği yönünde. Elbette buna itirazlar da oluyor; netice itibariyle 'yaşa takılanlar var ve tekrar bir yaş şartı gelmesi doğru değil' diye. 8 Eylül 1999 öncesine baktığın zaman bu sorun 90'lı yıllarda yapılan popülist politikalarla ortaya çıkmış durumda. 18 yaşında işe başlayan bir kadın 38 yaşında emekli olmuş. 18 yaşında işe başlayan bir erkek 43 yaşında emekli olmuş. İşte bu emeklilik imkanları getirildiği için sistem çökmüş. Büyük maddi zararlar ortaya çıkmış durumda. 38 yaş çok erken ve genç bir yaş. İşte bunlar olduğu için sistem çökmüş. Bu yaşanınca o zaman ki koalisyon hükümeti bu yasayı çıkarmış. Hatta 99 sonrası için 60 yaş getirildi. Bugün oluşmuş bir sorun var ortada. İşte bu sorunu çözmek için bir çalışma yürütülüyor. İşte masaya bir takım öneriler gelip gidiyor. Bunlar üzerinde çalışma yapılıp değerlendiriliyor. Bunun resmi açıklama yapıldıktan sonra değerlendirmek lazım. Ama bu önerilerin geldiğini duyduk ve paylaştık. SSK açısından belli bir prim ve yılın dolması lazım. Artık bunu hepimiz biliyoruz. Prim eksik ise bunu tamamlamak gerekiyor. 8 Eylül 99 öncesindeki prim şartı en az SSK'da 5 bindi. Şu anda bir prim şartı fa gelecek mi? Bu da masaya gelen şartlar arasındaydı. Ama en az 5 bin prim olması gerekiyor. Eksik prim varsa bunu doldurmanın yolları var. Doğum ve askerlik borçlanması gibi çeşitli alternatifler var. Dolayısıyla burada primi tamamlamak gerekiyor. Hiç tamamlayamayacak olanlar için ise 3 bin 600 prim gününden kısmı emeklilik hakkı var. Eğer yaş şartı kaldırılırsa 1,5 milyon kişi hemen emekli olabilir. Aralık sonuna doğru bu rakamlar 2 milyona kadar gidebilir. Buradan anlaşılacağı üzere insanlar primlerini tamamlamaya başlamış durumda. Staj ve çıraklıkla işe başlamış yani ilk sigortasını bu şekilde yapmış çok vatandaşımız var. Bunlar şu anki mevzuata göre sigorta başlangıcı sayılmıyor. O dönemde yatırılan primler de emeklilik hesabında kullanılmıyor. Bu vatandaşların bu yönde talepleri var. Ama şuan ki mevzuata göre bu sayılmıyor. 18 yaş önemli ama 18 yaşın öncesinde sigortalı olanlar staj ve çıraklık haricinde normal çalışmaya başlamış 16-17 yaşında bir vatandaş başlangıcı emeklilik hesabında başlangıç kabul ediliyor. Yatırılan primler de geçerli. Sadece yıl şartı 18 yaşından sonra başlıyor.' A HABER UYGULAMASINI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN EYT'DE KADIN VE ERKEKLERDE YAŞ ŞARTI EYT'DE BİR YAŞ ŞARTI OLACAK MI? İŞTE O SORUNUN CEVABI DOĞUM BORÇLANMASI GÜNLÜK NE KADAR? EYT DOĞUM BORÇLANMASI! 2023 DOĞUM BORÇLANMASI NE KADAR OLACAK?