DSİ işçi alımı kura sonuçları açıklandı mı? 2022 Devlet Su İşleri personel alımı kura sonuçları ne zaman açıklanacak?

DSİ işçi alımı kura sonuçları açıklandı mı? Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan ilana göre, 1'den 25 Bölge Müdürlüklerine belirli sayıda işçi alımı yapılacak. Söz konusu alımlara başvuru yapan adaylar kura heyecanı yaşıyor. DSİ takvimine göre kura çekimi bugün yapıldı. Şimdi ise sıra sonuçlarda. Peki, DSİ işçi alımı kura sonuçları açıklandı mı? 2022 Devlet Su İşleri personel alımı kura sonuçları ne zaman açıklanacak? İşte cevaplar...

DSİ İŞÇİ ALIMI KURA SONUÇLARI AÇIKLANDI MI?

DSİ işçi alımı kurası 7 Kasım'da gerçekleştirildi. DSİ Bölge Müdürlüklerinden yapılan açıklamaya göre, belirlenen asil ve yedek aday listeleri 08 Kasım 2022 tarihinde açıklanacak. Kura sonuçları, Bölge Müdürlüklerinin resmi internet adresinden yayımlanacak.

DSİ Bölge Müdürlükleri şu şekilde:

KURA SONUÇLARI NEREDEN ÖĞRENİLİR?

Kura sonuçları, DSİ Bölge Müdürlükleri resmi internet adresleri üzerinden açıklanacak. Aşağıdaki Bölge Müdürlükleri linklerine tıklayarak kura sonucunuzu öğrenebilirsiniz.

• 1. Bölge Müdürlüğü
• 2. Bölge Müdürlüğü
• 3. Bölge Müdürlüğü
• 4. Bölge Müdürlüğü
• 5. Bölge Müdürlüğü
• 6. Bölge Müdürlüğü
• 7. Bölge Müdürlüğü
• 8. Bölge Müdürlüğü
• 9. Bölge Müdürlüğü
• 10. Bölge Müdürlüğü
• 11. Bölge Müdürlüğü
• 12. Bölge Müdürlüğü
• 13. Bölge Müdürlüğü
• 14. Bölge Müdürlüğü
• 15. Bölge Müdürlüğü
• 16. Bölge Müdürlüğü
• 17. Bölge Müdürlüğü
• 18. Bölge Müdürlüğü
• 19. Bölge Müdürlüğü
• 20. Bölge Müdürlüğü
• 21. Bölge Müdürlüğü
• 22. Bölge Müdürlüğü
• 23. Bölge Müdürlüğü
• 24. Bölge Müdürlüğü
• 25. Bölge Müdürlüğü

DSİ İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlarını taşımak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak.

3) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

4) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaması gerekmektedir.

5) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi kadrosunda hâlihazırda görev yapanlar ilan edilen kadrolara müracaat yapmayacaklardır. Yapmaları halinde atamaları yapılmayacaktır.

6) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali bulunmamak.

7) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.

8) Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmamak.

İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecek, atama için öngörülen nitelikleri taşımayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların atamaları gerçekleştirilecektir.

İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacak. Deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.