OBM Almanya işçi alımı 2019 başvuru formu! 3 bin Euro maaşla Almanya işçi alımı başvuru şartları nelerdir?

Almanya işçi alımı başvuru formu yayınlandı ve vatandaşlar OBM Almanya işçi alımı başvuru şartları hakkında araştırma yapmaya başladı. 3 bin Euro maaşla Almanya'da çalışmak isteyen vatandaşlar OBM Almanya işçi alımı başvurusunu yapmak istiyor. Ücretsiz yapılabilecek başvurularda dikkat edilmesi gereken yeteneğe ve mesleğe göre başvuru yapılması oldu. Hemşire, mühendis, işçi, şoför gibi birçok iş kolunda Almanya işçi alımı yapacak. İşte, OBM Almanya işçi alımı başvurusu!

OBM ALMANYA İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Başvurular; https://www.obm-turkiye.com web adresi üzerinden online olarak yapılabiliyor.

OBM ALMANYA İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

OBM Türkiye'ye başvuruda bulunanların dikkatine! Değerlendirilen başvuru sürecinin tamamlanabilmesi için başvuru sahiplerinin belgelerinin Almanya'da geçerli olacak şekilde hazırlanması, toplanması, tercüme edilmesi, OBM Türkiye, OBM Almanya ve ilgilisine gönderilmek üzere, üçer suret hazırlanması ve belge asılları ile birlikte ilgilisine bir suret, OBM Türkiye'ye bir suret, OBM Almanya'ya bir suret olacak şekilde gönderilmesi konusunda BFBER AŞ işbirliğiyle Almanya'da akredite olan Antalya Tercüme AŞ tek yetkili şirkettir. Bilgilendirme (SMS - E-posta) mesajı gönderilecektir.

ALMANYA'NIN ONAYLADIĞI YABANCI İŞÇİ YASASINDA NELER VAR?

Almanya'da bakanlar kurulu, AB dışından yabancı işçi alımını öngören yasayı onayladı.

Yeni yasa ile birlikte Almanya, hemşirelik, hasta ve yaşlı bakıcı, inşaat, metal, IT gibi toplam 61 branşta yabancı işçi alacak. Yasaya göre, meslek diploması bulunanlar, herhangi bir iş sözleşmesi olmadan da iş aramak için belirli bir süreliğine Almanya'ya gelebilecek.

BAŞVURU ÖNCESİ BİLİNMESİ GEREKENLER

İşçileri kendi bünyelerine, kendi kadrolarına alacaklarını söyleyen OBM A.Ş. Genel Müdürü Osman Taş, "Bütün masrafların tamamını kendimiz karşılıyoruz. Üzerine basarak söylüyorum, para talep etmiyoruz ve kimseye 1 kuruş para kaptırmasınlar. Sözleşme 18 ay. Bu sürede eleman 18 ay boyunca yalnızca bizim yanımızda çalışır. Çalışma vizesini de bu şekilde alıyoruz. O nedenle Almanya kendisini garantiye alıyor ve bu nedenle işsizlik parası hakkı olmuyor. Şu anda Romanya ve Bulgaristan gibi ülkelerden gelip 2 gün çalışıp işsizlik parası alıyorlar. Bu durum kanunen böyle. Eğer başka yerle anlaşırsa, 6 sonra bizden ayrılıp Türkiye'ye gelip aynı kontratını yeniden yapabilir" ifadelerini kullandı.

"Türkiye'nin ekonomisine katkı sağlamada yardımımız olsun isteriz" diyen OBM A.Ş. Genel Müdürü Taş, "Zaten yurt dışına işçi olarak gidecekleri için, bunun yüzde 70-80'i döviz olarak geri dönecek. Kanunen işçinin parası % 50 Almanya'ya % 50 de Türkiye'ye yatıyor" ifadelerini kullandı.

Ankara'da Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile diyalog halinde olduklarını aktaran OBM A.Ş. Genel Müdürü Taş, "Sürekli danışıyoruz. Listemizi hazırlıyoruz ve onlar da bize isimleri gönderiyor. İsimlerin üzerinden geçip ona göre hareket ediyoruz. Çok başvuru olacağını düşünüyorum. Vize çabuk çıkıyor ama başvurular çok olacağı için burada yoğunluk sebebiyle aksamalar olur" değerlendirmesinde bulundu.

İŞ ARAMAK İÇİN 6 AY KALINABİLECEK

Almanya'ya gelmeden önce bir iş sözleşmesi imzalanması durumunda, vasıflı eleman Almanya'ya gelip hemen çalışabilecek. Meslek diplomalarını bulundukları ülkede Almanya'nın temsilciliklerinde denkleştiren vasıflı elemanlar ve söz konusu branşlarda eğitimli akademisyenler somut bir iş teklifi olmadan da, iş aramak için Almanya'ya gelip 6 aya kadar kalabilecek.

VİZEYİ BÜYÜKELÇİLİKLER VERECEK

Ancak bu sürede, iş aramak için gelen AB vatandaşlarına verilen sosyal yardımı alamayacak. Bu nedenle, örneğin Türkiye'den Almanya'ya iş aramak amaçlı gelecek nitelikli elemanların iş aradığı sürece geçimini sağlayacağını Almanya'ya gelmeden önce belgelemesi ve mesleği yapabilecek derecede Almanca konuşabildiğini kanıtlaması gerekecek. Almanya'ya gitmek isteyen ve şartları yerine getirenlere 6 aylık vizeyi büyükelçilikler verecek. Almanya da, diğer birçok Avrupa ülkesinde olduğu gibi işgücü piyasasının ihtiyaçları, yaşlanan nüfus ve göç ile ilgili kaygılar arasında bir denge kurmaya çalışıyor.