Bedelli askerliğe gidecek çalışanlar tazminat alabilecek mi? Bedelli askerlikte memurlar ve sözleşmelerin durumu nasıl olacak?
Milyonlarca kişinin merakla beklediği bedelli askerlik şartları açıklandı. Ancak bedelli askerlik hakkında kafalara takılan bir soru var: Bedelli askerliğe gidecek çalışanlar tazminat alabilecek mi? 28 günlük askerlik süresinden sonra çalışanlar işe geri dönebilir mi? Bedelli askerlikte memurlar ve sözleşmelerin durumu nasıl olacak? İşte bedelli askerlikle ilgili çalışanların çokça merak ettiği soruların cevapları...
BEDELLİ ASKERLİK YAPARSAM TAZMİNATIMI ALABİLİR MİYİM?
Düzenlemeye göre 25 gün veya 28 gün askerlik yapılacağı için, çalışanların kıdem tazminatını alıp askere gitme hakları var.
28 GÜNLÜK ASKERLİK SÜRESİNDEN SONRA İŞE GERİ DÖNEBİLİR MİYİM?
Askerlik dönüşü çalışan işe döndüğünde ilk olarak uygun kadro var mı yok mu ona bakılacak. Eğer uygun kadro varsa, işveren askere giden personelini almak zorunda.
Eğer, askere giden kişinin yerine biri alınmışsa, uygun kadro açılana kadar beklemek durumunda.
BEDELLİ ASKERLİK YAPARSAM TAZMİNATIM YANAR MI?
Bedelli askerlikte 4 yöntem uygulanabilir. Birincisi işverenin, personelini ücretsiz izne çıkarması, ikincisi varsa yıllık izninden 25 veya 28 günü kullandırması, üçüncüsü personel tazminatını alıp ayırabilir, son olarak işveren, personelini idari izinli olarak gönderebilir.
