THY 10 bin personel alım başvuruları ne zaman başlayacak? THY personel alım şartları neler?

Türk Hava Yolları rekor istihdam müjdesi verdi. Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı yaptığı açıklamada, "Yeni havalimanını rekorlarla açtık ve yeni bir rekor da çalışan sayımızda olacak. Bu yıl 10 bini bulacak şekilde bir istihdamdan söz ediyoruz." dedi. Aycı'nın açıklamaları sonrası binlerce kişi heyecanla, THY personel alım şartları ve başvuru tarihini araştırmaya başladı. Peki, THY 10 bin personel alım başvuruları ne zaman başlayacak? THY personel alım şartları neler? İşte THY 10 bin personel alım başvurusu ile ilgili merak edilen soruların yanıtları...

THY'DEN 10 BİN PERSONEL ALIMI MÜJDESİ!

Türk Hava Yolları (THY) Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı 10 bin personel alımı müjdesini şu ifadelerle verdi;

"Yaklaşık 66 bine yakın çalışanımız var. Sene başında yaklaşık 8 bin 430 istihdam üzerine plan yapmıştık. Ancak yeni havalimanına taşındıktan sonra bazı hizmetlerde kısa kaldığımızı görerek; buralarda kas gücümüzü artırmak, daha süratli reaksiyon vermek ve havalimanına daha iyi hizmet vermek, kalitemizi artırmak üzere ilave çalışanlara ihtiyacımız olduğunu değerlendirdik. Bu anlamda 8 bin 430 istihdam içerisinde yaklaşık 4 bin 600 istihdamı ilk 5 ayda gerçekleştirdik."

Özellikle yaz aylarının yoğunluğunu da hesaba katarsak, filomuza katılmak üzere bekleyen uçaklarımızın da gelmesiyle beraber, ihtiyacımız oldukça artacak. İlave istihdamlarla birlikte bu yıl istihdam sayımız bir rekor olacak. Yeni havalimanını rekorlarla açtık ve yeni bir rekor da çalışan sayımızda olacak. Bu yıl 10 bini bulacak şekilde bir istihdamdan söz ediyoruz. Türk Hava Yolları'nın bu büyüme ve gelişme trendinin bu muhteşem havalimanı ile taçlandırılmasıyla birlikte bu ihtiyacın giderilmesi mümkün olacak" dedi.

THY 10 BİN PERSONEL ALIM BAŞVURULARI NE ZAMAN BAŞLAYACAK?

Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı'nın istihdam müjdesi vatandaşlarda büyük memnunyet yarattı. İş arayanlar veya THY bünyesinde çalışmak isteyenler heyecanla detayları araştırıyor. THY personel alımı ile ilgili merak edilenlerin başında başvuru tarihi geliyor.

Türk Hava Yolları'ndan henüz başvuruların hangi tarihler arasında yapılacağına dair bir açıklama gelmedi. THY'den verilecek müjdeli haberi en hızlı şekilde sizlere aktaracağız.

THY 10 BİN PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI BELLİ OLDU MU?

THY 10 bin personel alımı başvuru şartları da merakla aranıyor. Türk Hava Yolları'nın yapacağı rekor istihdam ile ilgili ilan henüz yayınlanmadı. Bu nedenle hangi alanda, kaç işçi alınacağı bilinmiyor. Personellerden işe alınacakları alana göre şartlar talep edilecek. THY 10 bin personel alım şartları ile ilgili bir açıklama yapar yapmaz ahaber.com.tr'de olacak.

THY DAHA ÖNCEKİ ALIMLARDA HANGİ ŞARTLARI İSTEDİ?

Türk Hava Yolları daha önce kabin memuru alımı gerçekleştirmiş ve alımlarda şu şartları talep etmişti;

T.C. vatandaşı olmak

01/01/1987 ile 31/12/1996 tarihleri arasında doğmuş olmak

En az önlisans mezunu olmak

İyi derecede İngilizce bilmek (İkinci yabancı dil tercih sebebidir.)

Adli Sicil Kaydı ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak

Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 1 yıl tecilli olmak

Bayanlar için 160-180 cm. arası, erkekler için 170-190 cm arası boya sahip olmak (Boy-kilo orantılı olmalıdır.)

Sağlık durumu uçuşa elverişli olmak (Seçme süreçlerinde başarılı olan adaylarımızdan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü'nce yetkilendirilmiş sağlık kurumlarından sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları ve raporlarını THY A.O. Sağlık Müdürlüğü işyeri hekimlerine onaylatmaları gerekmektedir.)

THY A.O. Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing, yanık ve yara izi vb. bulunmamak

Daha önce THY A.O. veya diğer havacılık kuruluşlarındaki uçuş görevlerinden disiplinsizlik veya sağlık nedeniyle ayrılmış olmamak

THY PERSONEL ALIM BAŞVURULARI NASIL YAPILIYOR?

THY daha önceki personel alımlarında iş başvurusunda bulunacakları yayınladığı bu metinle bilgilendirmişti;

Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet ortamında, THY A.O. resmi web sitesi www.thy.com üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki şartları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru yapanların başvurusu kabul edilmeyecektir.

İlan kriterlerini sağlayan adaylar test ve mülakat süreçlerine davet edilecektir.
Mülakat öncesinde adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.

Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır.

THY İŞE ALIM SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?

İnsan Kaynakları Türk Hava Yolları, global hizmet ağında birlikte çalışacağı adayları; Kabin Ekibi, Kokpit Ekibi, Yurt Dışı Ofis Çalışanları ve İdari/Teknik Birim Çalışanları (Genel İstihdam) olmak üzere 4 ana başlık altında istihdam eder.

1. Kabin Ekibi
Sürekli gelişen hizmet ağımıza paralel olarak, verdikleri kaliteli hizmetle tüm dünyadan konuklarımızı en iyi şekilde ağırlayan ve güvenlik konusunda önemli sorumluluklar üstlenen kabin ekibinin işe alımları, ihtiyaç duyulan dönemlerde www.thy.com üzerinden yayınlanan ilanlar aracılığıyla gerçekleştirilir.

Başvuran tüm adaylar, sistem üzerinden alınan randevular doğrultusunda Türk Hava Yolları'na davet edilir. Temel şartları sağlayan adaylar, modern seçme yöntemleri kullanılarak yazılı ve sözlü değerlendirmelere alınır. Aynı zamanda tüm adaylara yabancı dil yeterlilik testleri uygulanır. Bu aşamaların ardından, birebir ve grup mülakat süreçlerini de başarıyla tamamlayan adaylar, sağlık kurulunun onayıyla eğitim sürecine başlar. Eğitimi başarıyla tamamlayan tüm adaylar, her geçen gün daha da genişleyen uçuş ağımızda, konuklarımızı en konforlu ve güvenli şekilde ağırlamak üzere ekibe dahil edilir.

2. Kokpit Ekibi
İnsan KaynaklarıTürk Hava Yolları'nda, büyüyen ve gençleşen filomuzla birlikte, kokpit ekibi işe alımları global ölçüde ve titizlikle yürütülür. Kurum kaynaklarıyla yetiştirilen genç pilotlar Türk Hava Yolları'na kazandırılırken, farklı milletlerden deneyimli pilotlar da kurum bünyesinde istihdam edilir.

THY'NİN RESMİ SİTESİNE ERİŞİM İÇİN TIKLAYINIZ!

Türk Hava Yolları'nın pilot alımları; Kaptan, II.Pilot, Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı, SFI (Simulator Flight Instructor) olmak üzere 4 grupta gerçekleştirilir.

Pilot adayları, www.thy.com üzerinden yayınlanan ilanlara başvurarak seçim sürecine dahil olur. Yabancı dil bilgisine ve temel gerekliliklere sahip adaylar arasından ilgili mesleki testleri ve mülakatları başarıyla tamamlayanlar Türk Hava Yolları ailesinde istihdam edilir. Türk Hava Yolları, "Yetiştirilmek Üzere II.Pilot Aday Adayı" istihdamıyla hem havacılık sektörünün gelişimine önemli bir katkı sağlar hem de yeni mezun adaylar için eşsiz bir kariyer fırsatı sunarak gençlerimizin hayallerini gerçekleştirmesine yardımcı olur.

3. Yurt Dışı Ofis Çalışanları
Dünyanın farklı noktalarına gerçekleştirdiği uçuşlarla, doğu-batı ve kuzey-güney arasında hava köprüsü kurma misyonunu üstlenen Türk Hava Yolları'nın Türkiye dışındaki ofislerinde görev almak isteyen mahalli adaylar, bulundukları ülkelerdeki ofislerimize başvurarak değerlendirme sürecine katılabilir. Adaylar, temel koşulların yanı sıra başvuruda bulundukları pozisyonun gerektirdiği nitelikler doğrultusunda değerlendirilir.

4. İdari/Teknik Birim Çalışanları (Genel İstihdam)
Türk Hava Yolları'nda, yolcularımızın güvenliği ve konforu için gökyüzünde görev yapan, konuklarımızı sevdiklerine ulaştıran kabin ve kokpit ekiplerimizin yanı sıra, bu büyük operasyonun aksamadan, kusursuz bir şekilde sürdürülebilmesi için görev yapan idari ve teknik birimler de büyük önem taşır.

Genel Müdürlüğümüze bağlı idari ve teknik birimlerde, ihtiyaçlar doğrultusunda zaman zaman teknisyen, memur, uzman ve mühendis pozisyonları için, www.thy.com üzerinden yayınlanan ilanlar aracılığıyla başvurular kabul edilir. İşe alım sürecinde adaylara, yetkinlik bazlı mülakat uygulanırken, mülakatı destekleyen yazılı ve sözlü seçme yerleştirme yöntemleri de kullanılır. Adaya uygun pozisyon teklifi için kişilik envanteri sonuçları dikkatle değerlendirilir. Tüm işe alım süreçlerinde adaylar şeffaf bir şekilde bilgilendirilir.