Son dakika kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar?

Giriş Tarihi: 20 Haziran 2019 15:55

A Haber’i Google'a ekleyin, doğru kaynaktan haberi alın!

Son dakika haberi... Yaz aylarının gelmesiyle bütün bir yıl yoğun tempoda çalışan işçiler tatil planlarına başladı. Çalıştıkları iş yerlerinde ücretli izin formu doldurarak izne çıkacak olan işçiler izin haklarını merak ediyor. Birçok şirket yoğun tempo nedeniyle izinleri sınırlı tutuyor ve işçiler diledikleri gibi izin kullanamıyor. Ancak devletin çizdiği yasal çerçevede işçi izin kullanma hakkına sahip. İznini kullanmayıp da parasını almak isteyen binlerce kişi de bulunuyor. Ancak izin parasını işten çıkmadan almak tamamen işverenin insiyatifinde. Peki, kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar? İşte yıllık izin ile ilgili merak edilen soruların yanıtları...

Son dakika kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar? 1

4857 sayılı İş Yasası'nın 53. Maddesine göre, işyerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi de içinde olmak kaydıyla, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık izin verilmesi gerekmektedir. Bu izin süreleri çalışanın işyerindeki çalışma süresine göre değişiklik gösterir. Şimdi, Yıllık izin süreleri kaç gündür? Gelin hep birlikte öğrenelim…

Son dakika kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar? 2

İş yoğunluğu nedeniyle çoğu çalışan yıllık izinlerinin tamamını kullanamıyor. Hatta hiç izin kullanamayanlar var. Ancak bu hak kaybolmuyor. İşçinin hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile korunuyor.

Buna göre; işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçi yıllık izne hak kazanıyor.

Son dakika kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar? 3

EN AZ İZİN İKİ HAFTA

İşçiye verilecek izin çalışma süresi ve yaşa göre değişiyor. İzin, hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 gün; 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün; 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz. 18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi ise 20 günden az olamıyor.

Son dakika kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar? 4

HAKLAR DEVREDER

Yeraltı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri 4'er gün artırılarak veriliyor. Kullanılmayan izinlerin yanması söz konusu değil. Bu izinler bir sonraki yıl ya da başka bir dönemde kullanılabilir. İş akdi devam ettiği sürece SSK'lı işçinin izin hakkı saklı kalır.

Son dakika kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar? 5

YILLIK İZİN PARASI NASIL HESAPLANIR?

İşçi herhangi bir nedenle işten ayrıldığında hak kazandığı izin sürelerine ilişkin paraları, sözleşmenin sona erdiği tarihteki (son) net veya brüt ücret üzerinden alması gerekiyor.

İzin parası hesabı genelde net ücrete göre yapılıyor. Net ücrete Asgari Geçim İndirimi (AGİ) dahil edilmiyor.

Son dakika kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar? 6

ÇALIŞIRKEN PARA ALINAMAZ

Brüt hesapta ise vergi ve prim kesintisi oluyor. İş akdinin işveren ya da işçi tarafından feshedilmiş olması izin parasının alınmasını etkilemiyor. Bu arada çalışırken kullanılmayan izinlerin parası ödenmez.

İşveren izin parasını ödemeye yanaşmazsa arabulucu yolu açık. Yıllık ücretli izin parasında, diğer işçi alacaklarında olduğu gibi beş yıllık zaman aşımı uygulanıyor.

Son dakika kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar? 7

RESMİ TATİLLER İZİNLERDEN DÜŞÜLÜR

Zaman aşımı süresi, iş akdinin sona erdiği tarihte başlıyor. İşçi kaç yıl çalışırsa çalışsın, hak edip kullanmadığı izin paralarının tamamını iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren beş yıl içinde alabilir.

Yasaya göre; izin zamanına denk gelen hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri yıllık izin süresinden düşülemiyor. Örneğin; 1 haftalık izne çıkan işçinin 3 günlük izni bayrama denk gelirse, izin 4 gün sayılır.

Son dakika kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar? 8

İşveren izni 1 hafta olarak yazsa da 4 gün olarak hesap edilir. Ayrıca, iznin kullanıldığını imzalı defter ve belgeyle işveren ispat etmek zorunda.

Basın İş Kanunu'na göre; günlük çıkan yayında çalışan gazeteciye, en az 1 yıl çalışması şartıyla, yılda 4 hafta ücretli izin verilir. Hizmeti 10 yıldan fazla olan bir gazeteciye 6 hafta ücretli izin kullandırılır.

Son dakika kullanılmayan yıllık izin parası alınabilir mi? Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık izin süresi ne kadar? 9

Gazetecinin kıdemi aynı gazetedeki hizmetine göre değil, meslekteki hizmet süresine göre hesaplanır. Günlük çıkmayan bir yayında çalışan gazetecilere her 6 aylık çalışma devresi için 2 hafta ücretli izin verilir.