Kıdem tazminatı kalktı mı? Kıdem tazminatı fonu eski çalışanları kapsıyor mu?

Kıdem tazminatı fonu geliyor... Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak dün ekonomide atılacak yeni adımları tek tek açıkladı. Yapısal reformlara dikkat çeken Albayrak, emeklilik sisteminin güçlendirilmesi gerektiğini belirterek, BES ve kıdem tazminatı fonu uygulamalarına ağırlık verileceğini belirtti. Albayrak, vatandaşların emeklilik sürecinde refah içinde yaşamalarına büyük önem verdiklerini belirtti. Bakan Albayrak'ın kritik açıklamalarının ardından en çok merak edilen konu kıdem tazminatı fonunun nasıl işleyeceği oldu. Kıdem tazminatı fonu ile ilgili son gelişmeleri yakından izleyen vatandaşlar özellikle, "Kıdem tazminatı kalktı mı? Kıdem tazminatı fonu eski çalışanları kapsıyor mu?" sorularına yanıt aramaya başladı. Peki, Kıdem tazminatı kalktı mı? Kıdem tazminatı fonu eski çalışanları kapsıyor mu? İşte kıdem tazminatı fonu ile ilgili son gelişmeler...

KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİLİ TÜM DETAYLARI FARUK ERDEM'İN ANLATIMINDAN İZLEMEK İÇİN TIKLAYINIZ!

KIDEM TAZMİNATI KALKTI MI?

Kıdem tazminatı fonu konusunda daha önce de bazı gelişmeler yaşanmıştı. Kıdem tazminatı fonu kurulmasına ilişkin bundan önceki en somut çalışma 2017 yılında Mehmet Müezzinoğlu'nun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı dönemindeydi. 2017 yılındaki çalışmalarda işçi sendikaları ile tam bir mutabakat sağlanamayınca çalışmalar rafa kalkmıştı.

BAKAN ALBAYRAK'IN AÇIKLAMALARINI İZLEMEK İÇİN TIKLAYINIZ!

Bakan Berat Albayrak kıdem tazminatı fonu ile ilgili soru işaretlerini gidererek emeklilik sisteminde yapısal reformlara ihtiyaç olduğunu belirtti. Kıdem tazminatının kalkması gibi bir durum söz konusu değil. Ancak sistem Bireysel Emeklilik Sistemi'ne benzer şekilde ilerleyecek. İşte yeni kıdem tazminatı uygulamasının detayları...

Bilindiği üzere BES uygulamasında vatandaşlaın maaşından yüzde 3 kesinti uygulanarak birikim yapmaları sağlanıyordu. Sistemde biriken paraya devlet yüzde 25 katkı vererek işçilerin emeklilik dönemlerinde refah içinde yaşamalarını teminat altına alıyordu.

Kıdem tazminatı fonunda da benzer bir durum söz konusu olacak. Kıdem tazminatı için oluşturulacak fona işçi ve işverenden kesinti gerçekleştirilerek para birikimi sağlanacak. Devletin bu birikime net olmamakla birlikte yüzde 25 civarında ek katkıda bulunacağı belirtiliyor. Sistemde biriken paranın 15 yıl sonra çekilebilmesi planlanıyor.

Kıdem tazminatı fonundaki paranın aynı Bireysel Emeklilik Sistemi'nde olduğu gibi 56 yaşında çekilebileceği de gelen bazı bilgiler arasında yer alıyor. Bilgilerden de anlaşılacağı üzre kıdem tazminatı kalkmıyor aksine fon ile güçlendirilerek işçinin hakları muhafaza ediliyor.

KIDEM TAZMİNATI FONU ESKİ ÇALIŞANLARI KAPSIYOR MU?

Kıdem tazminatı ile ilgili en çok merak edilen sorulardan biri de, "Kıdem tazminatı fonu eski çalışanları kapsıyor mu?" oldu. Bu konuda henüz net bir bilgi bulunmuyor. Ancak daha önce gündeme gelen yasa taslaklarında, mevcut işçilerin çalışmaya devam ettikleri süre boyunca mevcut sistemde kalması öngörüldü.

Fon yürürlüğe girdikten sonra yeni işçilerin bu sisteme tabi olması düşünülüyor. Mevcut çalışanların ise yeni işe girdiklerinde fona tabi olmaları öngörülüyor. Sistemin detayları ilerleyen günlerde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından duyurulacaktır. Detaylar belli olduğunda ahaber.com.tr farkıyla sizlere aktaracağız.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR?

Kıdem tazminatı tavanı 6 bin lirayı aştı. 4/a statüsünde çalışanlara her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödeniyor. Ancak, yüksek ücretlilerin kıdem tazminatında tavan uygulanıyor.

Kıdem tazminatında tavanın yanı sıra düşük ücretliler için geçerli olan taban rakam da arttı. Asgari ücretle çalışan yaklaşık 7 milyon kişiyi ilgilendiren en düşük kıdem tazminatı tutarı, asgari ücretteki yüzde 26'lık artıştan olumlu etkilendi.

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?

Kıdem tazminatı, çalıştığı her 1 yıl için 30 günlük brüt ücreti kadardır. 1 yıllık kıdemi olan işçi 1 aylık brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı alabilmektedir. 1 yılın altındaki süreler için orantılı olarak hesaplama işlemi gerçekleştirilir. İşçinin brüt ücreti hesaplanırken sürekli olarak yapılan yardım ve primler de dahil olur.

Bu sebeple, kasa tazminatı, yemek yardımı, çocuk zammı gibi ödemeler de işçinin brüt ücretine dahil edilir ve bu ücret üzerinden kıdem tazminatı hesaplanır. Diğer yandan, işçiler kıdem tazminatlarını o işverenin işyerinde geçirdikleri süre üzerinden alırlar

KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

Kıdem tazminatının hukuksal olarak karşılığı, 'Belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen ya da emeklilik dolayısıyla işinden ayrılmak durumunda bulunan işçiye, çalıştığı süreye göre, işyerince topluca ödenen para' anlamına gelmektedir.