Kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Kıdem tazminatı tavan ve taban ücreti ne kadar?

Kıdem tazminatı ile ilgili flaş değişiklikler hayata geçirilecek. Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak 10 Nisan Çarşamba günü saat 11.00'de yaptığı tarihi konuşmada yapısal reformlarla ilgili planları duyurdu. Albayrak yaptığı detaylı sunumla ekonomide atılacak adımların genel çerçevesini çizerken, sunumda yeni kıdem tazminatı uygulaması bir adım öne çıktı. Bireysel Emeklilik Sistemi ile milyonlarca kişinin emeklilik döneminde refah içinde yaşaması için atılan adımların bir benzeri de kıdem tazminatı konusunda atılacak. Kıdem tazminatı fonu kısa süre içerisinde hayata geçecek ve emeklilik sisteminin tabanı daha da güçlendirilecek. Yeni kıdem tazminatı düzenlemesine ilişkin açıklamanın ardından binlerce kişi detayları araştırıyor. Peki, Kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Kıdem tazminatı tavan ve taban ücreti ne kadar? Kıdem tazminatı kalktı mı? Kıdem tazminatı kalkıyor mu? Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı fonu nasıl işleyecek? Tüm bu sorular ve daha fazlasının yanıtı haberimizde...

KIDEM TAZMİNATI UYGULAMASI İLE İLGİLİ TÜM DETAYLAR - (TIKLA İZLE)

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?

Kıdem tazminatı hesaplama ile ilgili sorular hemen hemen her gün bir ritüel şeklinde aranıyor. Ancak yeni düzenleme ile ilgili bilgilerin yavaş yavaş ortaya çıkmasıyla birlikte kıdem tazminatı hesaplama ile ilgili arayışlar da bir hayli arttı. İşte kıdem tazminatı hesaplama ile ilgili bilgiler...

Kıdem tazminatı ile ilgili ilk yanılgıyı açıklayarak başlayalım. Kıdem tazminatı aldığınız net maaş üzerinden gerçekleşmez. Kıdem tazminatı çocuk yardımı, yemek yardımı vb. yardımların dahil edildiği brüt maaş üzerinden ödenir. İşçi 1 yıl çalıştığı firmadan çıkarıldığında 1 aylık brüt maaşı kadar tazminat alır.

KIDEM TAZMİNATI FONU NASIL OLACAK? (TIKLA - İZLE)

Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl aynı kurumda çalışmak gerekiyor. Çalıştığınız her yıl için 1 brüt maaş kıdem tazminatı alırsınız. Örnek verecek olursak 5 bin TL brüt maaşınız var ve 5 yıl aynı şirkette çalıştınız. Kıdem tazminatı alacak koşullara da sahipsiniz. O halde 5x5 bin= 25 bin TL civarında tazminat kazanırsınız.

KIDEM TAZMİNATI TAVAN VE TABAN ÜCRETİ NE KADAR?

Kıdem tazminatı ile ilgili merak edilen bir diğer husus da kıdem tazminatı tavan ve taban ücreti... Kıdem tazminatı 4/A statüsünde çalışanlara her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödenir. Burada kritik bir nokta var. yüksek ücretlilerin kıdem tazminatı tavan ücretten uygulanıyor.

BERAT ALBAYRAK'IN KIDEM TAZMİNATI AÇIKLAMASI İÇİN TIKLAYINIZ!

Kıdem tazminatı tavan ücreti 6 bin TL'yi aşmış durumda. Kıdem tazminatı tavan ücreti de son zamların ardından yükseldi. Asgari ücretle çalışan yaklaşık 7 milyon kişiyi ilgilendiren en düşük kıdem tazminatı tutarı, asgari ücretteki yüzde 26'lık artıştan olumlu etkilendi.

KIDEM TAZMİNATI FONU NASIL OLACAK? (TIKLA İZLE)

KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

Kıdem tazminatı hukuksal bir terim olarak karşımıza çıkıyor. Kıdem tazminatının hukuktaki karşılığı, belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen ya da emeklilik dolayısıyla işinden ayrılmak durumunda bulunan işçiye, çalıştığı süreye göre, işyerince topluca ödenen paradır.

KIDEM TAZMİNATI KALKTI MI?

Kıdem tazminatı fonu konusunda daha önce de bazı gelişmeler yaşanmıştı. Kıdem tazminatı fonu kurulmasına ilişkin bundan önceki en somut çalışma 2017 yılında Mehmet Müezzinoğlu'nun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı dönemindeydi. 2017 yılındaki çalışmalarda işçi sendikaları ile tam bir mutabakat sağlanamayınca çalışmalar rafa kalkmıştı.

Bakan Berat Albayrak kıdem tazminatı fonu ile ilgili soru işaretlerini gidererek emeklilik sisteminde yapısal reformlara ihtiyaç olduğunu belirtti. Kıdem tazminatının kalkması gibi bir durum söz konusu değil. Ancak sistem Bireysel Emeklilik Sistemi'ne benzer şekilde ilerleyecek. İşte yeni kıdem tazminatı uygulamasının detayları...

Bilindiği üzere BES uygulamasında vatandaşlaın maaşından yüzde 3 kesinti uygulanarak birikim yapmaları sağlanıyordu. Sistemde biriken paraya devlet yüzde 25 katkı vererek işçilerin emeklilik dönemlerinde refah içinde yaşamalarını teminat altına alıyordu.

Kıdem tazminatı fonunda da benzer bir durum söz konusu olacak. Kıdem tazminatı için oluşturulacak fona işçi ve işverenden kesinti gerçekleştirilerek para birikimi sağlanacak. Devletin bu birikime net olmamakla birlikte yüzde 25 civarında ek katkıda bulunacağı belirtiliyor. Sistemde biriken paranın 15 yıl sonra çekilebilmesi planlanıyor.

Kıdem tazminatı fonundaki paranın aynı Bireysel Emeklilik Sistemi'nde olduğu gibi 56 yaşında çekilebileceği de gelen bazı bilgiler arasında yer alıyor. Bilgilerden de anlaşılacağı üzre kıdem tazminatı kalkmıyor aksine fon ile güçlendirilerek işçinin hakları muhafaza ediliyor.

KIDEM TAZMİNATI FONU ESKİ ÇALIŞANLARI KAPSIYOR MU?

Kıdem tazminatı ile ilgili en çok merak edilen sorulardan biri de, "Kıdem tazminatı fonu eski çalışanları kapsıyor mu?" oldu. Bu konuda henüz net bir bilgi bulunmuyor. Ancak daha önce gündeme gelen yasa taslaklarında, mevcut işçilerin çalışmaya devam ettikleri süre boyunca mevcut sistemde kalması öngörüldü.

Fon yürürlüğe girdikten sonra yeni işçilerin bu sisteme tabi olması düşünülüyor. Mevcut çalışanların ise yeni işe girdiklerinde fona tabi olmaları öngörülüyor. Sistemin detayları ilerleyen günlerde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından duyurulacaktır. Detaylar belli olduğunda ahaber.com.tr farkıyla sizlere aktaracağız.

KIDEM TAZMİNATI REFORMU NE ZAMAN BAŞLAYACAK? (HABER İÇİN TIKLA)