EYT'de sona doğru! Çözüm aşamasına gelen formül hangisi?

Çalışma Bakanı Vedat Bilgin, dün gerçekleştirdiği HAK-İŞ'i ziyaretinde önemli açıklamalar yaptı. Bakan Bilgin, "EYT sorunu emeklilikle ilgili bir sorun, yaşla ilgili bir problemdi. Emeklilik yaşının yükseltilmesiyle ilgili problemdi, çözüm aşamasına geldik. Onunla ilgili dosyayı tamamladığımızda kamuoyuyla paylaşacağız." dedi.

Peki çözüm aşamasına gelen formül hangisi? Muhammet Bayram'ın öne çıkan sözleri:

Önceden 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesi için 2 şart vardı. Emeklilik süresi ve prim gün sayısı vardı. Emeklilik süresinden kasıt 20 yıl boyunca emeklilik sistemine giriş yapmış mı? Buna bakılıyordu.

2002 yılında giriş yapan 2022 yılında 20 yıllık süre geçirmiş oluyor. Ama bu süre zarfında çalışmadığı günlerde olabilir. Burada 20 yıl boyunca sigortalılık var mı buna bakılıyor. İlk şart buydu.

Öte yandan SSK da 5000-5975 gün BAĞ-KUR'da 7200-9000 gün prim yetecek yaşa bakılmayacaktı. Kişilerin bu prim gün sayılarını doldurması gerekiyordu. EYT sorunu da bu noktada başladı.

8 Eylül 99 sonrası işe girenlere yaş şartı getirildi. Kadınlar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyordu. Emekli olmak isteyenlerin talebi yaş şartının ortadan kaldırılmasıydı.

EYT deyip geçmemek lazım. SGK sisteminde gerçekten bir reform yapılıyor. Staj sorunu var, ihya sorunu var. İntibak sorunu var. Bunun haricinde farklı prim sayılarına sahip olan meslek kolları var. İşte tüm bunların ortadan kaldırılması için reform niteliğinde bir çalışma yapılıyor.

Son aşamaya gelindi artık. Maliye Bakanlığı'nda çalışmalar yapılacak ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a sunulacak ve aralık ayında Meclis'e sevk edilecek.

CHP tarafından yapılan çalışmada 6 milyon EYT'li gözüküyor ancak tam anlamıyla 1 milyon EYT'li var. Burada dikkatli olmak lazım. Vatandaşın 8 Eylül 99 öncesi işe girişi var ancak 100 gün veya bin gün prim sayısı var.

Prim yatırılmadıysa Hazine'ye bir gelir yatırılmadıysa kişilerimiz emekli olamaz. Primler yatacak ki emekli olunabilsin. Burada bazı primler için borçlanma imkanı tanınacak.

Bu noktada herkesin kendini EYT'li kapsamına almaması gerekiyor. Burada bazı sistemlerde prim gün sayısı ile ilgili karışıklıklar var. İşte bunların ortadan kaldırılması lazım. O yüzden kapsamlı bir çalışma yapılıyor.

EYT'liler hiçbir şartı kabul etmiyor ve emekli olmak istiyorlar. Ama burada hakkaniyet durumlar söz konusu. Çalışma Bakanı Vedat Bilgin artık model konuşulmadığını ve tek model olduğunu söyledi.

Ama çok prim yatıran çok maaş az prim yatıran az maaş alacak. Ondan dolayı kademeli emekli sistemi var. Burada prim gün sayısını yatıramayana imkan tanınacak.

Senesi dolmayana göre bir hesaplama var. Orada bir takım çalışma var. Aslında Hollanda, Finlandiya sistemi gibi ancak bunu Türk modeli olarak yapacağız.

EYT'DE 6 ADIMLI TEKNİK ÇALIŞMA

1-PRİM ŞARTI MUHAKKAK OLACAK

SSK da 5000-5975 gün BAĞ-KUR'da 7200-9000 gün prim yetecek yaşa bakılmayacak

2- SİGORTALILIK SÜRESİNE BAKILIYOR

Kadınlar için 20, erkekler için ise 25 yıllık bekleme süresi var. Ancak bu süre, çalışılan yıl olarak değil, ilk sigorta giriş tarihten sonra belirlenecek.

3-YAŞ SINIRI VE İNDİRİM MASADA

Yaş bekleme sürelerinde indirim veya belli bir yaş sınırı masada

4-FARKLI KURUMLARA 3.5 YIL KURALI

Farklı kurumlarda çalışanlarda son 7 yıllık sigorta süresine bakılacak

5-MAAŞ ŞARTLARI HESAPLANIYOR

EYT'lilerin emekli oldukları tarihte primlerine ve kazançlarına göre maaş belirlenecek.

6-BORÇLANMA İMKANLARI DEĞERLENDİRİLİYOR

Eksik primli olanlar için değişik borçlanma imkanları olup olmayacağı değerlendiriliyor.