Emeklilikte yaşa takılanlar ‘EYT’ son dakika gelişmeleri! Erken emeklilik şartları neler?

"Nasıl erken emekli olunur? Erken emekli olmanın koşulları nelerdir?" sorusu emekli olmaya yaklaşan kadın, erkek fark etmeksizin tüm çalışanlar tarafından araştırılır.

Emekli olabilmek için prim gün sayısını doldurmaya çalışanlar, hangi şartlarda daha erken emekli olacağını araştırıyor.

Askerlik ve doğum borçlanması bilinen en yaygın yöntem. Sigorta primleriyle ilgili çok bilinmeyen bazı sürelerde priminiz yatmaya devam eder.

Çalışmaya engel bir hastalığınız varsa daha erken emekli olabilirsiniz. Vatandaşların; sonradan meydana gelen veya doğuştan gelen engellilik durumu da erken emekli olmak için yeterlidir.

Çalışmıyorken veya erken emeklilik sigorta priminin ödenmesi hangi durumlarda geçerli olur?İşte merak edilen sorunun yanıtı.

KADINLAR İÇİN DOĞUM BORÇLANMASI
Doğum yapan kadınlar her çocuk için 760 gün (2 yıl) prim borçlanmasından faydalanabilir.

Her anne 3 çocuğa kadar doğum borçlanmasından yararlanabilir. Bu koşulun sağlanabilmesi için doğumdan önce sigorta girişinin olması gerekmektedir.

ÇOCUK DOĞMADAN SİGORTA GİRİŞİ ŞART
Borçlanmadan faydalanmanın önemli koşullarından birisi de çocuk doğduktan sonra çalışma hayatına başlayan ve sigorta girişi yapılan anneler, doğum borçlanmasından faydalanamaz.

EMEKLİLİK YAŞINI GERİ ÇEKMEZ
Bu durum sadece 1 doğum için 760 prim gün sayısı olarak kabul edilir. Emeklilik yaşını geri çekmez.

ASKERLİK BORÇLANMASIYLA İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKEN

Askerlik görevi boyunca erkekle askerlik borçlanmasından faydalanabiliyor. Yedek subaylık, er ve erbaş olarak TSK'da geçen süreler, emeklilik için borçlanmasında kullanılabilir.

Çalışma hayatları boyunca 15 yıllık prim ödemesini gerçekleştiren her vatandaş, belirlenen şartlara uygunluk sağlaması durumunda 3600 gün üzerinden emeklilik hakkını isteyebilir.

İLK İŞE GİRİŞ TARİHİNE DİKKAT!
Bu durumda öne çıkan en önemli husus vatandaşların ilk işe giriş tarihinin 8 Eylül 1999 tarihinden önce olması gerekmektedir.

Bu şartlara uygunluk sağlayan her vatandaşın 3600 günden emekli olma hakkı vardır.

ENGELLİLİK VE MALULEN EMEKLİLİKTE ARANAN ŞARTLAR NELERDİR?
Meslek farkı olmadan sağlık durumunuz iş hayatınıza ve çalışmanıza engel teşkil ediyorsa, yasada bildirilen koşullara uygunluk gösteriyorsanız malulen emekli olabilirsiniz.

İş hayatınıza ve çalışmanıza engel sağlık durumunuz varsa SGK'nın belirlediği devlet hastanelerinden size verilecek heyet raporuyla erken emekli olabilirsiniz.

İŞTE MALULEN EMEKLİ OLABİLME KANUNUN ŞARTLARI

- "Hizmet akdine tabi (4/a lı) ve kendi adına ve hesabına bağımsız (4/b li) çalışan sigortalıların çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını,

- Kamu görevlileri kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az % 60'ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü, kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılar malul sayılıyor."

Ayrıca bireyin bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybının olması nedeniyle engelli olarak tanımlanır ve erken emekliliği hak eder.

YASALAR SİGORTA BORÇLANMASI DURUMUNA NASIL ÖZETLİYOR?

5510 sayılı Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre sigortalıların borçlanabileceği süreler kısaca şu şekilde anlatılıyor;

- Doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla geçen sürede,
- Askerlik borçlanması yani er veya erbaş olarak geçirilen süreç ve yedek subay okulunda geçen süreleri,
- 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olanların, personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri,
- Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri,
- Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri,
- Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri,
- Grev ve lokavtta geçen süreleri
- Hekimlerin fahrî asistanlıkta geçen süreleri,
- Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar açıkta geçirdikleri süreleri emeklilik için prim gün sayısı olarak sayılabiliyor ve borçlanma yapılabiliyor.

EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILMAK (EYT) NEDİR?

Emeklilikte yaşa takılanların durumu 1999'dan sonra işe girecekler için kadınlarda emeklilik yaşı 38'den 58'e, erkeklerde 43'ten 60'a çıkarılarak meydana geldi.

Dönemi itibariyle SSK'ya bağlı çalışanların emeklilik için gereken gün sayısı 7 bine yükseldi.

İşte bu tarihten sonra emeklilikte yaşa takılanları mağduriyetleri oluştu. Kademeli yaş şartı getirilen 1976-1999 yılları arasında işe girenler ile 5510 sayılı yasa ile 30 Nisan 2008'den itibaren işe girenlerin emeklilik yaşı 65 oldu.