SGK girişi 6 aylık olana 8 maaşlık ek ödeme onaylandı! 30 gün içinde başvurmanız yeterli
Ülkemizde iş hayatına dair yasal düzenlemeler, işverenlerin yanı sıra işçilere çeşitli güvenceler sunmaktadır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ayrımcılık tazminatı, haklı fesih gibi pek çok hak işçileri koruma altına almaktadır. İşçi haklarının korunmasında önemli bir unsura sahip olan bir diğer yasal güvence de işten çıkartılan çalışanların işe geri dönme haklarıdır. Bu düzenleme, belirli şartlarda işten çıkarılan bir çalışanın, aynı işe geri dönme hakkını içermekte ve alternatif olarak tazminat alma imkanını sağlamaktadır.
- Ekonomi
- ahaber.com.tr
- Giriş Tarihi: 18:07 | 15.01.2024
- Güncelleme Tarihi: 18:29 | 15.01.2024
İşten çıkartılan bireyler için önemli bir güvence, aynı işyerinde tekrar çalışma hakkıdır. Eğer yeni bir iş bulamazlarsa, 8 aya kadar tazminat talep etme hakları bulunmaktadır. Ancak, bu hakları kullanabilmek için işçilere sadece 1 aylık bir süre tanınmıştır, bu da sürecin hızlı ve dikkatli bir şekilde yönetilmesini gerektirir. Ülkemizdeki çalışma hayatıyla ilgili yasal düzenlemeler, işverenlerin yanı sıra işçilere de çeşitli güvenceler sunmaktadır.
DİĞER