İş yükü ağırlaşan işçiye çifte tazminat! İş yerinde uyuyanlar dikkat
Son dakika haberine göre: Çalışma koşullarının işverenin tek taraflı kararı ile ağırlaştırılması işçi açısından haklı fesih gerekçesi doğurur. Bu durumda çalışana hem kıdem hem de ihbar olmak üzere çifte tazminat hakkı doğarken, vatandaşların merak ettiği sorular da yanıt buldu. En çok merak edilen sorulardan birisi de "İş yerinde uyumak tazminatsız atılma nedeni midir?" oldu.
- Ekonomi
- Sabah
- Giriş Tarihi: 07:01 | 23.05.2022
Çalışanın ücreti, izni, çalışma süresi, sosyal hakları iş sözleşmeleriyle düzenlenirken, hem işçi hem işveren hakları İş Kanunu'yla koruma altında alınıyor. Kanun'a göre işin niteliği, zamanı ve şeklini işveren belirler. İş sözleşmesindeki koşullarının çalışan aleyhine değiştirilmesi durumunda iş hukukuna uygun hareket ederek, çalışanın onayını almak gerekiyor.