Kıdem tazminatı sıfırlanıyor mu? Bu şartlara dikkat
Son dakika haberine göre: Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı ile ilgili merak edilen soru yanıt buldu. Şirket devirlerinde personelin iş sözleşmesi feshedilmiyor, kıdem tazminatı hakkı saklı kalıyor. İş yeri devrinde çalışana bildirim, onayının alınması zorunluluğu yok. Peki, İş yerinin aynı şehirde çok uzak bir yere ya da başka şehre taşınması da haklı fesih nedeni olabilir mi? İş koşullarında değişikliği kabul etmeyen personel kıdem tazminatını alarak ayrılabilir mi? İşte çalışma hayatında merak edilen bazı soruların yanıtları.
- Ekonomi
- Giriş Tarihi: 07:33 | 18.10.2021
- Güncelleme Tarihi: 11:03 | 18.10.2021
İş yeri değişikliği ve devrinde "kıdem tazminatının sıfırlanması" kaygıların başında geliyor. Kıdem tazminatına esas süre yeni işe başlanan tarih itibarıyla işliyor. Şirket devirlerinde personelin iş sözleşmesi feshedilmiyor, kıdem tazminatı hakkı saklı kalıyor. İş yeri devrinde çalışana bildirim, onayının alınması zorunluluğu bulunmuyor. Eski iş yerinde işe başlanılması durumunda daha önceden çalışılan süre kıdeme hak kazanacak şekilde sona erdiyse karşılıklı uzlaşmayla bu sürenin ihyası mümkün.
DİĞER