Yargıtay'dan emsal karar: İşçiye tazminat müjdesi
Kıdem tazminatlarını almayı düşünenlere güzel haber! Milyonlarca çalışan için Yargıtay’dan emsal karar geldi: 15 yıl- 3600 günü tamamlayıp işten ayrılan, tazminatını alır. Tekrar işe girmesi hile sayılmaz. Peki kimler istifa edip tazminat alabilir ve kimler daha sonra çalışabilir? İşte detaylar...
- Ekonomi
- Giriş Tarihi: 07:00 | 08.04.2021
Yargıtay, 15 yıl-3600 prim gününü tamamlayarak yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçilerin kıdem tazminatı alması konusunda önemli bir karara imza attı.