Memur maaş zam oranı ne kadar? Hak-İş memur kamu işçisi zammı yüzde kaç oldu? Uzlaşma sağlandı!

Memur maaş zam oranı ne kadar? Hak-iş kamu işçisi maaş zammı açıklandı! Çalışma Bakanı Selçuk, kamu işçisi maş zammı yüzde kaç oldu sorusuna yanıt verdi. Hükümet ve memurlar arasında süren zam pazarlığında uzlaşma sağlanmaya çalışılıyor. Hükümet ile Hak-İş anlaştı! Hak-İş ile kamu işçisine 2019'un ilk 6 ayı için yüzde 8, ikinci 6 ay için de yüzde 4, 2020 yılı için de yüzde 3+3 zam oranında anlaşma sağlandığı açıklandı.

MEMUR MAAŞ ZAM ORANI NE KADAR?

Hak-İş ile kamu işçisine 2019'un ilk 6 ayı için yüzde 8, ikinci 6 ay için de yüzde 4, 2020 yılı için de yüzde 3+3 zam oranında anlaşma sağlandığı açıklandı.

HÜKÜMETİN SON MEMUR MAAŞ ZAMMI TEKLİFİ NE KADAR?

Geçtiğimiz gün hükümet , memurlar için zam teklifini güncellemiş ve ilk verdiği rakamı arttırmıştı. 2020 için yüzde 4+4, 2021 için de yüzde 3+3 zam teklifi sunan hükümet , memurlara 2 yıl için toplamda yüzde 14 'lük bir zam önermişti.

Memur-Sen, aldığı karar gereği imza atması için hükümetin, teklifi en az yüzde 6 daha artırması gerekiyor.

Buna göre memur sen 2020 için 6+5, 2021 için 5+4 teklif bekliyor.

MEMUR SEN 'İN MAAŞ ZAMMI TEKLİFİ

Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl %8+7, ikinci yıl %6+6 zam ve 1. yıl %3, 2. yıl %2 refah payı talep etti.

HAK-İŞ TARİHÇESİ

Hak-İş, 22 Ekim 1976 tarihinde Ankara'da kurulmuştur. 1977-1980 yılları arasında kurulu bulunan 8 konfederasyon içerisinde en genci ve yenisi olarak teşkilatlanma çalışmalarını sürdüren Hak-İş, daha henüz mücadelesinin başındayken 12 Eylül engeliyle karşılaştı. Milli Güvenlik Konseyinin 8 nolu kararıyla faaliyeti durdurulan Hak-iş'in Yöneticileri yaptıkları girişimleri sonucu Şubat 1981'de yeniden faaliyete geçmeyi başardılar.

1984 yılına kadar sendikal faaliyetlerin yasaklı olduğu dönemlerde ise Hak-İş'e bağlı sendikalar zor şartlara rağmen üye kayıt faaliyetlerini sürdürdüler. 7 Mayıs 1983 tarihli Sendikalar ve Tis Grev ve Lokavt yasalarının yürürlüğe girmesinden sonra Hak-İş Konfederasyonu sendikalarını hızla yeni yasalara uyarlayarak yeni sendikal döneme hazırlanmıştır.

Hak-İş'in esas kimliği ve mücadelesi bu tarihten sonra daha belirgin bir şekilde görülmeye başladı. Hak-İş'in diğer sendikalar ve tüm demokratik kitle kuruluşları ve meslek örgütleri ile dayanışma faaliyetleri, birlikte mücadele çağrıları, ortak eylem kararları, kamuoyu oluşturmaya yönelik kampanyaları, sendikaların başarılı sözleşmeleri, kararlı grevleri ve etkin eylemleri yoğun eğitim faaliyetleri Hak-İş'in iz bırakan çalışmalarından olagelmiştir. Hak-İş'in gerçek sendikal işlevi, etkinliği, kamuoyuna açılımı, üye sayısındaki olağanüstü, artış trendi ve başarıları daha çok bu tarihten sonra gerçekleştirilmiştir.

Bir başka ifade ile Hak-İş'in tarihçesinin 3 ayrı aşamadan geçtiğini söyleyebiliriz. Yukarıda belirtilen gelişmeler ve siyasi ve sosyal olaylardan kaynaklı olarak ilk dört yılı (1976-1980) kuruluş, sonraki dört yılı (1980-1984) yasaklı dönem ve kaybolmuş yıllar ve 1984'ten günümüze kadar olan dönemi de Hak-İş'in açılma, gelişme ve etkin faaliyet yılları olarak tanımlayabiliriz.

Konfederasyon organları; Genel Kurul, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu, Disiplin Kurulu ve Başkanlar Kurulu'ndan oluşmaktadır. Ayrıca, Konfederasyon bünyesinde Araştırma-İstatistik, Endüstri İlişkiler, Projeler Koordinasyon, Basın-Yayın, Eğitim, Projeler Koordinasyon, Dış İlişkiler, Emekliler, yurtdışındaki vatandaşlar, sosyal Güvenlik ve Hukuk Departmanları ile Yöneticilere bağlı olarak faaliyet gösteren eğitim ve örgütlenme birimleri ve uzmanları bulunmaktadır.