MSB 600 işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? MSB personel alım şartları neler? İlkokul mezunları başvurabilir mi?

MSB 600 işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? MSB personel alım şartları neler? İlkokul mezunları başvurabilir mi? Binlerce kişi bu soruların yanıtlarını arıyor. Milli Savunma Bakanlığı 600 işçi alımı yapacağını duyurmuştu. Heyecanla beklenen başvurular bugün itibarıyla başladı. Binlerce kişi MSB bünyesinde çalışmak için detayları araştırıyor. Peki, MSB 600 işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? MSB personel alım şartları neler? İşte MSB 600 işçi alımı başvuruları ile ilgili detaylar...

Milli Savunma Bakanlığı 600 personel alımı başvuruları başladı. Başvuru ekranının açılmasıyla binlerce kişi MSB işçi alım şartlarını araştırmaya başladı. Milli Savunma Bakanlığı 600 işçi alımı başvuruları için başvuru şekli, başvuru şartları, gerekli belgeler gibi bilgilerin yer aldığı detaylı bir kılavuz yayımladı. Kılavuzun içerisinde kimlerin başvuru yapabileceği, yapılan başvuruların hangi durumlarda geçersiz sayılacağı gibi bilgiler de yer alıyor. Peki, MSB 600 işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? MSB personel alım şartları neler? İlkokul mezunları başvurabilir mi? İşte MSB 600 işçi alımı başvuruları ile ilgili merak edilenler...

MSB 600 İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Milli Savunma Bakanlığı 600 işçi alımı başvuruları İŞKUR aracılığı ile gerçekleştiriliyor. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar MSB personel alımı başvurusunu İŞKUR müdürlükleri veya internet ortamından İŞKUR sayfasından gerçekleştirebilir. İnternet üzerinden başvuru yapacak olan adaylar, https://esube.iskur.gov.tr adresindeki ekrandan işlemlerini gerçekleştirebilir. Aşağıdaki bağlantı ile MSB 600 işçi alımı başvuru ekranına giriş yapabilirsiniz.

İŞKUR MSB 600 İŞÇİ ALIMI BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYINIZ!

MSB PERSONEL ALIM ŞARTLARI NELER?

Milli Savunma Bakanlığı personel alımı başvuru şartları yoğun şekilde aranıyor. MSB personel alımı başvuru şartları şöyle;

- 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

- 18 yaşını tamamlamış olmak.

- İŞKUR da ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen bölümlerden son başvuru tarihi itibarıyla mezun olmak.

- Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

- Millî Güvenlik Kurulunca Devletin millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

- Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

- Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

- Yaptırılacak güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

- Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).

- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

- İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.

- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları ilana Millî Savunma Bakanlığınca davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.

- Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde İŞKUR il müdürlüklerinden/hizmet merkezlerinden, hizmet noktalarından veya https://esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden İş Arayan" linkine TC kimlik numarası ve şifresi ile giriş yaparak başvuru yapabileceklerdir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılacaktır.

- Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir.

- Önlisans ve lisans eğitim düzeyindeki işçi taleplerine, durumu talep şartlarına uyan ve talebin yayımlandığı anda geçerli olan ilgili KPSS puan türünden en az 60 puan almış olan adayların müracaatları kabul edilecektir. Aynı eğitim düzeylerindeki engelli, eski hükümlü ve/veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçi taleplerine başvurularda ise bir puan barajı aranmayacak olup bu kişilerin EKPSS/KPSS'ye girmiş olmaları yeterlidir. Ancak, kariyer meslek taleplerine başvuru yapacak engellilerden ilgili KPSS puan türünden en az 60 puan almış olan adayların müracaatları kabul edilecektir.

- EKPSS'ye tabi engelli işçi taleplerine başvuru yapacak adaylar, hangi yılın puanını kullanarak başvuru yapacaklarını başvuru esnasında işaretleyerek seçeceklerdir. Başvuru süresi bittikten sonra değişiklik talepleri kabul edilmeyecektir.

- Taleplere başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi başvuru esnasında işaretleyerek seçeceklerdir. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmeyecektir.

İLKOKUL MEZUNLARI BAŞVURU YAPABİLİR Mİ?

Milli Savunma Bakanlığı 600 işçi alımı başvuruları ile ilgili en çok sorulan sorulardan biri de ilkokul mezunlarının başvuru hakkının olup olmadığı... İlkokul mezunları için de belirlenen kontenjanlar bulunuyor. Şartları karşılayan adaylardan ilkokul mezunları da başvuru yapabilecek.

X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.