Süt izninde işten çıkarılan kadın açtığı davayı kazandı
İzmir'de bir bankada çalışan Evla Benek Fazlı, doğum yaptıktan sonra süt iznini kullanırken, iş yeri tarafından 'performans yetersizliği' gerekçesiyle işten çıkartıldı.
- Yaşam
- Giriş Tarihi: 00:00 | 30.04.2017
- Güncelleme Tarihi: 12:41 | 30.04.2017
Evla Benek Fazlı, 2014 yılında, çalıştığı özel bankadan başka bir özel bankanın Üçkuyular'da bulunan şubesine transfer oldu. Şubede bireysel bankacılık satış yöneticisi olarak çalışan Evla Benek Fazlı, 2016 yılının başlarında doğum yapıp, süt iznine ayrıldı. 24 Haziran 2016'da banka, süt izninde olan Fazlı'yı, 'performans yetersizliği' gerekçesiyle işten çıkardı. Bunun üzerine Evla Benek Fazlı, avukatı Emre Sümer aracılığıyla İzmir 8'inci İş Mahkemesi'nde 'işe iade' davası açtı.
İş akdinin feshedildiği tarihte müvekkilinin süt izninde olduğunu belirten avukat Emre Sümer dilekçesinde şöyle dedi:
"Davalı banka, müvekkilimin hamile olduğu dönemde, 'Hamile işçilerin yasal sınırların üstünde çalıştırılması' nedeniyle başka bir çalışan tarafından Çalışma Müdürlüğü'ne şikayet edildi. Müvekkilimin tabi olduğu iş sözleşmesi, performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek, sona erdirilmiştir. Müvekkilimin performans düşüklüğü hiçbir zaman olmamıştır. Her zaman beklentinin üzerinde performans göstermiş olup, yöneticileri tarafından da takdir edilmiştir. Müvekkilimin tabi olduğu iş sözleşmesinin davalı tarafından sona erdirilmesinin geçerli bir sebebe dayanmadığının tespiti ile işe iadesine karar verilmesini istiyoruz."