SÖZLEŞMELİYE KADRO NE ZAMAN? Çalışma ne durumda? Kimler kadroya girecek?

SÖZLEŞMELİYE KADRO NE ZAMAN? Sözleşmeli personel çalışmasında gözler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında. Teknik ekiplerin çalışmaları büyük ölçüde tamamlandı. 600 bine yakın personeli ilgilendiren düzenleme ile kamuda sözleşme türlerinin tek tipe inmesi hedefleniyor. Çalışmalar hızlandı. Çerçevesi yavaş yavaş netleşen düzenlemeye ilişkin teknik çalışma büyük ölçüde tamamlandı.Kamuda 600 bine yakın sözleşmeli personel var. Sözleşmeli ve kadrolu personel arasında bir takım farklar bulunuyor. Sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değiştirme hakkı bulunmuyor, görevde yükselme sınavına giremiyorlar. Çalışmanın tamamlanmasıyla, kamuda kadrolar arası farklılıklar ortadan kalkmış olacak. Yeni düzenlemeyle kadroya geçmek isteğe bağlı olacak. Düzenlemenin son şeklinin ise önümüzdeki günlerde netleşmesi bekleniyor. Faruk Erdem'in öne çıkan sözleri: Memur-Sen ile son bir müzakere yapılacak. O toplantıdan sonra taslak son halini alacak ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a sunulacak ve ardından Meclis'e sevk edilecek. Memur-Sen kapsamın geniş tutulmasını isterken Çalışma Bakanlığının yürüttüğü hazırlıklarda 4B'lileri kapsayan bir durum söz konusu. Aradaki pürüz halledildikten sonra bu çalışma Meclis'e gelecektir. Bu konu 3 bin 600 ek gösterge ile birlikte gündeme gelmişti. 3 bin 600 yaz ayların gerçekleşmişti ve ocak ayında başlayacağı belirtilmişti. Bu çalışma da öyle görünüyor ki Meclis'te düzenlendikten sonra ocak ayında başlayacak. Burada bir hak kaybı olmayacak. 31 Aralık 2022'ye kadar sözleşmeli olanlar ya da sözleşmeli olarak atananlar bu kapsam dahilinde tutulacak. Bu noktadan sonra 4B'li olanlar 4A'ya geçmiş olacaklar. Sosyal ve mali haklar da değişmiş olacak. A Haber muhabiri Mehmet Sabri Uğurbaş Ankara'dan şunları aktardı: 2 taslak var bunların üzerinden gidiliyor. Memur kadrolarına atanacak personellerin sözleşmeli kadrolarında geçirdikleri süreleri eğitim durumuna göre yükselebilecekleri kadro dereceleri ve kazanılmış hakları göz önünde bulundurulacak. Hizmet sürelerinin kadrodan sonraki sürece dahil edilmeleri çok önemli. Ve atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı ayı takip eden ay başından itibaren de hak kazanacaklar kadroya geçen sözleşmeli personeller. 1 Ocak 2023 tarihinden sonra kamu da sözleşmeli personel olarak istihdam edilecekler de 3 yıl süreyle atandıkları il ve pozisyonlarda fiilen görev yapacaklar. 3 yılın tamamlanmasının ardından 30 gün içerisinde başvurmaları halinde memur kadrosuna atanabilecekler. Ancak başvurmayanlar 3 yıl daha sözleşmeli olarak devam edebilecek. Bu da merak edilen formüllerden biriydi. Sözleşmeli personele de eş durumu ve sağlık gerekçeleri gibi durumlarda tayin ve yer değişikliği gibi memurlara tanınan haklar aynen verilecek. A HABER UYGULAMASINI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN MİLYONLARI İLGİLENDİRİYOR! KASIM AYI MÜJDELERLE GELİYOR SÖZLEŞMELİLERE KADRO SON DURUM NEDİR?