Çalışan anneleri ilgilendiren haber! Eğer işvereniniz bunu yapmazsa tazminat alırsınız...
Kadınların çalışma hayatında daha fazla yer bulmaları için son dönemde önemli düzenlemeler yapıldı. İşverenler hamile çalışanlar için özel önlem almak durumunda. Eğer işverenler bu şartlara uymazsa ve önlemleri almazsa, anne adayına tazminat ve haklı fesih hakkı veriyor. Peki işverenlerin hamile çalışanlar için alması gereken önlemler neler? Çalışan annelerin hakları nelerdir? Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem merak edilen soruları cevapladı. İşte detaylar...
- Ekonomi
- Giriş Tarihi: 08:01 | 29.09.2019
Kadınların çalışma hayatında daha fazla yer bulmaları için son dönemde çok önemli düzenlemeler yapıldı. Bunlar hem kadınların çalışma şartlarını düzenliyor hem de anne olmalarını kolaylaştırıyor. Aynı zamanda kadın çalıştıran işverenler için de önemli teşvikler getiriliyor. Çalışma hayatında anne adayları yani hamile personel için özel tedbirler alınması gerekiyor. Çalışma Bakanlığı'nın yönetmeliğine göre; çalışanın gebelik veya emzirmeye başlama halinde işvereni bilgilendirmesi gerekiyor. Hamile olan çalışan bunu sağlık raporuyla belgelendirdiği zaman doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamıyor.
DİĞER