Herkesin derdi kadro

Sabah Gazetesi yazarı Faruk Erdem bugünkü köşe yazısında kadro bekleyen üniversiteli işsizlerin çağrısına kulak verdi..

Her yıl binlerce genç üniversitelerden mezun oluyor. Bunların bir kısmı özel sektörde çalışma şansı yakalarken büyük çoğunluk gözünü devlete dikiyor. Ama orada da imkânlar kısıtlı…Mail adresime, twitter hesabıma, faksıma, telefonuma nereden ulaşılabiliyorsa oradan binlerce mesaj geliyor… Herkes devletten bir kadro kapma yarışında… Zor bir durum. Kaynaklar kıt istekler sınırsız.. Hükümet Orta Vadeli Program'da 2015 yılı için 74 bin kadro açılacağını açıkladı. Gelen talepleri alt alta yazdığımda bunun 10 katı kadro açılsa yine yetmez gibi duruyor. Bu planlamayı eğitim sistemi ile başlatmak lazım. Arz fazlası veren fakülte ve bölümleri istihdam talepleri doğrultusunda değiştirmeli, gençler başka bölümlere yönlendirilmeli... Bu hafta gelen taleplerden yerim imkânında bahsedip bu arkadaşlarımızın sesini duyurmak istiyorum.
Arkeologlar: Arkeoloji ve sanat tarihi bölümlerinin sayısı 100'e ulaşmasına rağmen yeteri sayıda atama yapılmamasından şikâyetçiler. Özel sektörde de imkan kısıtlı olduğu için 20 bin işsiz arkeologa imkân verilmesi isteniyor
Bilgisayar teknolojileri: Eğitimler gereği tekniker, programcı, bilgisayar işletmenliği gibi alanlara kendi okullarından mezun olanların tercih edilmesini talep ediyorlar.
Veterinerler: Sadece hayvan hastalıkları değil insan sağlığını da koruduklarını belirterek özellikle hayvansal gıdaların denetiminde görev almaları gerektiğini belirtiyorlar. 'Her köye 1 veteriner' diyerek 5 bin kadro istiyorlar.
İİBF mezunları: Genel idari hizmetler sınıfı atamalarında kendilerinin tercih edilmelerini buraya başka bölüm mezunlarının alınmasının haksızlık olduğunu belirtiyorlar. Onların talebi de 40 bin kadro.
Spor yöneticiliği, antrenörlük rekreasyon: Her üniversitede bölümlerinin açıldığını belirterek, 75 binden fazla mezuna karşın 500 atama yapılmasından yakınarak sayının artırılmasını istiyorlar.
Sağlık Kurumları İşletmeciliği: Kendilerine sağlık teknikeri unvanı verildiğini belirtip, 50 bin mezuna rağmen hiç atama yapılmamasından yakınıyorlar.
Adalet MYO: Adliyelerde kendilerine öncelik verilmesini istiyorlar. Özellikle zabıt katipliği gibi görevlerde başka mezunların değil kendilerinin tercih edilmesi talepleri var.
Gıda mühendisleri: Gıda denetimi konusunda gıda mühendisi sayısının artırılması talep ediliyor.
Emlak yönetimi : Birçok bakanlıkta görev yapabilecekleri alanlar olduğu halde sadece tapu kadastroya tercih yapabildiklerini, 15 bin mezunun atama beklediğini belirtiyorlar.
Ziraat mühendisleri: Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı'na seslenen ziraat mühendisleri de 2015 yılı için 20 bin kadro beklediklerini iletiyorlar. Branş öğretmenleri: Öğretmen adayları da özellikle branşlarda daha çok atama yapılmasını ileterek, Şubatta ayında yeni bir kadro açılmasını istiyor.
Yerel yönetimler bölümü: Burada da 50 bin kadar mezun olduğu belirtiliyor. Bu arkadaşlarımız da sadece kamuda çalışabileceklerini bu yüzden atamalarda dikkate alınmaları gerektiğini söylüyor.
İŞE GİRİŞ ÖNEMLİ
15.04.1980 doğumluyum 26.07.2002 tarihinde de ilk sigorta günüm ödendi. Tazminatımı alıp işten ayrılabilir miyim? Muzaffer ERDİN
15 yıl 3600 günden tazminat alabilmek için 15 yıl sigortalılığı doldurmak lazım ki sizinki eksik. En önemli şart ise bu haktan faydalanmak için 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olmak gerekiyor. Bu hakkınız bulunmuyor.
İZİNDE KIDEM YOK
Eşim 7 sene özel okulda öğretmenlik yaptı. Daha sonra başka bir yerde sözleşmeli oldu. İzin süresinin 14 gün olacağı söyleniyor. Önceki yıllar geçerli değil mi? Mesut ÖZBEK
İzin günü için son çalıştığınız işyerindeki çalışma sürenize bakılıyor. 1-5 yıl arası çalışmada izin süresi en az 14 gün oluyor.
EMEKLİ, ÇALIŞAN FARKSIZ
Babam madenden 10 yıl önce emekli oldu ve aynı madende çalışmaya devam etti. 10. yılını doldurdu. İşten ayrılmak istiyor. Tazminatını alabilir mi? Muhammed DOĞAN
Emekli çalışanlar ile diğer çalışanlar arasında bu konuda bir ayrım yok. Babanız kendi isteği ile haklı bir sebep olmadan ayrılırsa kıdem tazminatı alamaz. İşyeri çıkartırsa 10 yıllık tazminatını alır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
15.09.1968 doğumluyum. 15.10.1999'da işe girdim 4674 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Ahmet BAYINDIR
Erken emekliliği 1.5 ay ile kaçırmışsınız. Şu an şartlarınız 60 yaş ve 7 bin prim günü. Eğer askerliği 1999'dan önce yaptıysanız 1.5 ay borçlanarak yaş şartını 58'e prim şartını da 5975'e çekebilirsiniz.
01.09.1973 doğumluyum, ilk sigortalı işe 14 Ocak 1993'te başladım. 5 5 00 günlük primim var. Ne zaman emekli olurum? Oktay AYDIN
25 yıl 54 yaş ve 5675 prim günü şartlarına tabisiniz. Askerliği sigortadan önce yaptıysanız borçlanabilirsiniz. 4 aylık borçlanma yaşı 53'e çeker.
1986'da askere gittim. 1988 Temmuz'da sigortalı oldum. 10 bin prim günüm var. Ne zaman emekli olurum? Hasan BARAN
25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim günü şartlarına tabisiniz. 3 aylık bir askerlik borçlanması yaş şartınızı 50 yapar.
01.01.1958 doğumluyum. 01.08.1996 sigorta girişim var. 5000 gün prime sahibim. Askerliğimi yatırsam emekliliğim erkene çekilir mi? Mecit OSMAN
25 yıl 56 yaş ve 5825 prim günden emekli olabilirsiniz. 25 yıl şartı için 01.08.2021 yılını beklemeniz gerekiyor. Askerliğin hepsini yatırarak 01.08.2021 yılını askerlik süresi kadar geri çekerek daha erken emekli olabilirsiniz.
SORULARINIZI BEKLİYORUZ
Her cumartesi bu köşede çalışma hayatıyla ilgili sorunlarınızı gündeme getiriyoruz. Sorularınızı bizesorun@ sabah.com.tr ve faruk.erdem@ sabah.com.tr adresine gönderebilirsiniz.
HER HAFTA CUMARTESİ PAZAR SAAT 14.15'TE AHABER'DE BİZE SORUN PROGRAMI'NDA SORULARINIZI CEVAPLIYORUZ…
Tel: 0212 300 66 66

X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.