İşsiz ve işverenin aradığı örtüşmüyor
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürü Mustafa Kemal Biçerli, Türkiye'de işsizliğin yapısal bir özellik arz ettiğini söyledi.
- Ekonomi
- Giriş Tarihi: 00:00 | 27.06.2011
- Güncelleme Tarihi: 15:29 | 27.06.2011
''Uzman Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri 10'' Projesi kapsamında Konya'da düzenlenen kurslara katılan işyeri sahipleri ile kursiyerlere Konya Sanayi Odasında (KSO) düzenlenen törenle plaket ve ustalık belgeleri verildi.
İŞKUR Genel Müdürü Biçerli, törende yaptığı konuşmada, Türkiye'nin önemli meselelerinden biri olan işsizlikle mücadelede önemli adımlar atıldığını, UMEM Projesi'nin de bu adımlardan olduğunu söyledi.
Türkiye'de 2001 krizinden sonra çift haneli rakamlara yükselen işsizliğin, yakın zamana kadar da bir türlü aşağıya çekilemeyen ancak dünyadaki global krize rağmen son birkaç yıldır çok önemli başarı elde edilen bir alan olduğunu belirten Biçerli, ''İşsizlik, son ay istatistiği açısından baktığımızda, (mevsim etkisinden arındırılmış rakamlar itibariyle konuşuyorum) tek haneli rakamlara nihayet indirebildiğimiz bir olgu'' dedi.
Biçerli, Türkiye gibi ekonomisi sürekli büyüyen ülkelerde işsizlikle mücadelenin önemli olduğunu dile getirerek, şöyle konuştu:
''Türkiye'de işsizlik çok büyük ölçüde yapısal bir özellik arz ediyor. Yapısal işsizliğin temel niteliği bir yanda ekonomide açık iş vardır, bilboardlarla eleman aranıyor ilanına kadar açık iş olduğunu çok net görebilirsiniz. Bir yandan da işsizlik vardır, iş arayanlar vardır. Açık işimiz var mı? İş arayanımız var mı? Ne duruyoruz birleştirelim. İşte sıkıntı burada başlıyor. Sıkıntı, açık işlerin aradığı niteliklerle işsizlerin sahip olduğu beceriler arasındaki uyumsuzluktan kaynaklanıyor. UMEM Projesi bu uyumsuzluğu gidermeye yönelik.''
-''VERİMLİLİK AB'NİN ÇOK GERİSİNDE''-
Türkiye'de verimliliğin Avrupa Birliği ülkelerinin çok gerisinde olduğunu da vurgulayan Biçerli, Türkiye'de verimlilik problemi olduğunu bildirdi.
Verimsizlikle ve yapısal işsizlikle mücadele etmek için izlenecek tek yolun eğitim olduğunu anlatan Biçerli, şöyle devam etti:
''Milli Eğitim Bakanlığı zaten örgün eğitimle bunu bir şekilde halletmeye çalışıyor. Ama Türkiye'nin sorunları örgün öğretimle halledilemeyecek kadar yoğun. Çünkü Türkiye'deki iş gücünün yüzde 60'a yakını hali hazırda lise altı eğitimli. Dolayısıyla bizim bu kitleyi eğitimli iş gücü haline çevirmemiz gerekiyor. Türkiye'deki 100 işletmenin 98'i KOBİ niteliğindedir. Dolayısıyla bir KOBİ için işçiyi alıp bunun eğitim maliyetine katlanmak kolay bir durum değildir. Bakın rakamlara da bu yansıyor. Türkiye'de iş başında eğitim verme oranı işletmelerde sadece yüzde 29, küçük işletmelerde ise bu oran yüzde 17'ye kadar düşüyor. Yani Türkiye'de işletmeler kendi işletmelerinde işçiyi eğitebilecek konumda değiller. O vakit devletin gücüyle burada kendini ispatlaması gerekiyor. Bence UMEM çok hayırlı, çok doğru noktadan işe başlayan bir proje. Bu proje, 5 yıllık uzun süreli bir proje. İlk yıl rakamları bizi ne heveslendirmeli ne de ümitsizliğe sevk etmeli. Uzun süreli bir maraton olarak görmeliyiz.''
Gençlerde işsizliğin yüzde 20'ye yakın olduğunu dile getiren Biçerli, ''Bu yüzde 20 işsizin, yüzde 37'si ne çalışıyor ne iş arıyor. Bunların da yüzde 80'i hiçbir şekilde iş arama niyetinde olmadığını beyan etmiş. Bu istatistikler biraz iç karartıcı. Bu proje Türkiye'nin gençleri için...Bundan daha güzel imkan olamaz diye düşünüyorum. Geliyorsunuz 2-2,5 ayda bir altın bilezik kazandırılıyor. Bu size kalıcı bir istihdam olarak yaşam boyu gelir sağlıyor. Kurslara ilginin artarak devam edeceğini ümit ediyorum'' diye konuştu.
-KSO BAŞKANI BÜYÜKHELVACIGİL-
KSO Başkanı Tahir Büyükhelvacıgil de ''UMEM Beceri 10'' Projesi'nin Cumhuriyet tarihinin en önemli projelerinden biri olduğunu belirtti.
Projeye katılımın beklentilerinin altında kaldığını ifade eden Büyükhelvacıgil, 14 kurs açtıklarını, bu kurslara katılan 209 kursiyerden 113'ünün 43 firmada stajlarını bitirdiğini, birçok kursiyerin de stajlarına devam ettiğini söyledi.
Büyükhelvacıgil, projenin uzun soluklu olduğunu, ilginin artması için sanayiciye büyük görev düştüğünü ve daha fazla gayret gösterilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
UMEM Beceri 10 Projesi kapsamında kurslarını başarıyla tamamlayan kursiyerler ile bu projeye katılan iş yeri sahiplerine plaket ve belgeleri, Biçerli ve Büyükhelvacıgil tarafından verildi.
AA
İŞKUR Genel Müdürü Biçerli, törende yaptığı konuşmada, Türkiye'nin önemli meselelerinden biri olan işsizlikle mücadelede önemli adımlar atıldığını, UMEM Projesi'nin de bu adımlardan olduğunu söyledi.
Türkiye'de 2001 krizinden sonra çift haneli rakamlara yükselen işsizliğin, yakın zamana kadar da bir türlü aşağıya çekilemeyen ancak dünyadaki global krize rağmen son birkaç yıldır çok önemli başarı elde edilen bir alan olduğunu belirten Biçerli, ''İşsizlik, son ay istatistiği açısından baktığımızda, (mevsim etkisinden arındırılmış rakamlar itibariyle konuşuyorum) tek haneli rakamlara nihayet indirebildiğimiz bir olgu'' dedi.
Biçerli, Türkiye gibi ekonomisi sürekli büyüyen ülkelerde işsizlikle mücadelenin önemli olduğunu dile getirerek, şöyle konuştu:
''Türkiye'de işsizlik çok büyük ölçüde yapısal bir özellik arz ediyor. Yapısal işsizliğin temel niteliği bir yanda ekonomide açık iş vardır, bilboardlarla eleman aranıyor ilanına kadar açık iş olduğunu çok net görebilirsiniz. Bir yandan da işsizlik vardır, iş arayanlar vardır. Açık işimiz var mı? İş arayanımız var mı? Ne duruyoruz birleştirelim. İşte sıkıntı burada başlıyor. Sıkıntı, açık işlerin aradığı niteliklerle işsizlerin sahip olduğu beceriler arasındaki uyumsuzluktan kaynaklanıyor. UMEM Projesi bu uyumsuzluğu gidermeye yönelik.''
-''VERİMLİLİK AB'NİN ÇOK GERİSİNDE''-
Türkiye'de verimliliğin Avrupa Birliği ülkelerinin çok gerisinde olduğunu da vurgulayan Biçerli, Türkiye'de verimlilik problemi olduğunu bildirdi.
Verimsizlikle ve yapısal işsizlikle mücadele etmek için izlenecek tek yolun eğitim olduğunu anlatan Biçerli, şöyle devam etti:
''Milli Eğitim Bakanlığı zaten örgün eğitimle bunu bir şekilde halletmeye çalışıyor. Ama Türkiye'nin sorunları örgün öğretimle halledilemeyecek kadar yoğun. Çünkü Türkiye'deki iş gücünün yüzde 60'a yakını hali hazırda lise altı eğitimli. Dolayısıyla bizim bu kitleyi eğitimli iş gücü haline çevirmemiz gerekiyor. Türkiye'deki 100 işletmenin 98'i KOBİ niteliğindedir. Dolayısıyla bir KOBİ için işçiyi alıp bunun eğitim maliyetine katlanmak kolay bir durum değildir. Bakın rakamlara da bu yansıyor. Türkiye'de iş başında eğitim verme oranı işletmelerde sadece yüzde 29, küçük işletmelerde ise bu oran yüzde 17'ye kadar düşüyor. Yani Türkiye'de işletmeler kendi işletmelerinde işçiyi eğitebilecek konumda değiller. O vakit devletin gücüyle burada kendini ispatlaması gerekiyor. Bence UMEM çok hayırlı, çok doğru noktadan işe başlayan bir proje. Bu proje, 5 yıllık uzun süreli bir proje. İlk yıl rakamları bizi ne heveslendirmeli ne de ümitsizliğe sevk etmeli. Uzun süreli bir maraton olarak görmeliyiz.''
Gençlerde işsizliğin yüzde 20'ye yakın olduğunu dile getiren Biçerli, ''Bu yüzde 20 işsizin, yüzde 37'si ne çalışıyor ne iş arıyor. Bunların da yüzde 80'i hiçbir şekilde iş arama niyetinde olmadığını beyan etmiş. Bu istatistikler biraz iç karartıcı. Bu proje Türkiye'nin gençleri için...Bundan daha güzel imkan olamaz diye düşünüyorum. Geliyorsunuz 2-2,5 ayda bir altın bilezik kazandırılıyor. Bu size kalıcı bir istihdam olarak yaşam boyu gelir sağlıyor. Kurslara ilginin artarak devam edeceğini ümit ediyorum'' diye konuştu.
-KSO BAŞKANI BÜYÜKHELVACIGİL-
KSO Başkanı Tahir Büyükhelvacıgil de ''UMEM Beceri 10'' Projesi'nin Cumhuriyet tarihinin en önemli projelerinden biri olduğunu belirtti.
Projeye katılımın beklentilerinin altında kaldığını ifade eden Büyükhelvacıgil, 14 kurs açtıklarını, bu kurslara katılan 209 kursiyerden 113'ünün 43 firmada stajlarını bitirdiğini, birçok kursiyerin de stajlarına devam ettiğini söyledi.
Büyükhelvacıgil, projenin uzun soluklu olduğunu, ilginin artması için sanayiciye büyük görev düştüğünü ve daha fazla gayret gösterilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
UMEM Beceri 10 Projesi kapsamında kurslarını başarıyla tamamlayan kursiyerler ile bu projeye katılan iş yeri sahiplerine plaket ve belgeleri, Biçerli ve Büyükhelvacıgil tarafından verildi.
AA
DİĞER