SSK, BAĞ-KUR, EYT emeklilerine 3'lü maaş formülü! En düşük 16.881 TL alana 47.425 TL'lik kazanç hesabı

Türkiye'de yasalar, emekli olduktan sonra çalışma hakkını tamamen kısıtlamıyor. Bu durum, emekliler için hem gelir çeşitliliği hem de ekonomik güvence anlamına geliyor. Son yıllarda çıkarılan EYT yasasıyla birlikte, genç yaşta emekli olanların sayısı artarken, çalışma hayatını sürdüren emeklilerin sayısı da dikkat çekici şekilde yükseldi.

SGK verilerine göre, emekli aylığı alan dosya sayısı 16 milyonu geçti ve bunların 14-15 milyonunu emekliler oluşturuyor. Bu rakam bazı ülkelerin nüfusundan bile fazla.

ÇALIŞAN EMEKLİLERİN SİGORTASI NASIL OLUYOR?

Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem'in haberine göre, emekliler çalıştıkları iş yerlerinde tamamen kayıtlı olarak istihdam ediliyor. İşverenler tarafından Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeniyor ve kayıt dışı çalıştırmak yasalarımızca suç sayılıyor.

Ancak bu primler, emekli maaşını artırıcı bir etki yaratmıyor. Ödenen primler yalnızca iş kazası ve meslek hastalıkları kapsamında geçerli oluyor ve ikinci bir emeklilik hakkı sağlamıyor.

EMEKLİ MAAŞINDA KESİNTİ OLUR MU?

Çalışan emekli, iş yerinden maaşını eksiksiz alıyor ve emekli aylığı da tam olarak ödeniyor. Önceki uygulamalarda bazı Bağ-Kur emeklilerinin maaşında kesinti yapılabiliyordu, ancak bu uygulama tamamen kaldırıldı. Böylece çalışan emekli, hem emekli aylığını hem de iş yerinden aldığı ücreti tam olarak alabiliyor.

ÜÇ AYLIK GELİR: HANGİ EMEKLİLER FAYDALANABİLİR?

Eşi vefat eden emekliler, ölüm aylığı alma hakkına sahip oluyor. Yani eşinden aylık alan kişi, kendi emekli aylığını da alıyor. Bu kişi ayrıca bir iş yerinde çalışıyorsa, toplamda üç farklı gelir elde edebiliyor:

📌Kendi emekli maaşı

📌Eşinden ölüm aylığı

📌İş yerindeki ücreti

Bu sayede bazı emekliler için aylık gelir üç katına çıkabiliyor.

EŞTEN AYLIK BAĞLANMASI İÇİN GEREKEN ŞARTLAR

Vefat eden sigortalının prim gün sayısı ve sigortalılık süresi, eşe aylık bağlanmasında belirleyici oluyor. Buna göre:

📌SSK sigortalısı için en az 5 yıl çalışmış ve toplamda 900 gün prim ödenmiş olmalı.

📌Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi en az 1800 gün olarak tamamlanmış olmalı.

Ayrıca dul kalan eşin cinsiyeti fark etmiyor. Çalışıp çalışmaması ya da emekli olup olmaması, bağlanacak aylığın oranını etkiliyor. Çalışmayan veya emekli olmayan eş, vefat eden eşinin aylığının yüzde 75'ini alırken, çalışan veya emekli eş, yüzde 50 oranında alıyor.

EMEKLİ OLUP KAMUDA ÇALIŞMAK

Emekli olan bir kişi, kamu kurumlarında çalışabilir. Ancak memuriyet durumunda, emekli aylığı geçici olarak kesiliyor. Memuriyet sona erdiğinde ise emekli maaşı yeniden hesaplanarak bağlanıyor.

ÇALIŞAN EMEKLİNİN KAZANCI

2025 itibarıyla en düşük emekli aylığı 16.881 TL olarak belirlendi. Eşi vefat eden ve ölüm aylığı alan bir emekli için aylık ödeme:

📌Ölüm aylığı yüzde 50 ise: 8.440 TL

📌Ölüm aylığı yüzde 75 ise: 12.660 TL

Dolayısıyla emekli ve eşinden maaş alan bir kişi için en az 25.321 TL ödeniyor. Eğer kişi aynı zamanda çalışıyorsa ve asgari ücret alıyorsa, toplam kazancı 47.425 TL'yi bulabiliyor.

ÇALIŞAN EMEKLİNİN İZİN VE TAZMİNAT HAKLARI

Emekliler, çalışan diğer kişilerle aynı özlük haklarına sahip. Kıdemine göre yıllık izin kullanabiliyor. 50 yaş üstü emekliler için izin hakkı en az 20 gün olarak belirleniyor.

İşten kendi isteğiyle ayrılan emekliler tazminat alamıyor ancak işten çıkarılanlar ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanıyor.