1999 sonrasına avantajlı emeklilik: SSK, Bağ-Kur'luya yüzde 5'lik yüksek maaş formülü

Emekli maaşı hesaplanırken yalnızca prim gün sayısı ve kazançlar değil aynı zamanda bir önceki yılın enflasyonu ve büyüme oranları da dikkate alınıyor. Bu nedenle emeklilik dilekçesinin hangi yıl verildiği, bağlanacak maaş üzerinde doğrudan etkili olabiliyor.

Faruk Erdem'in aktardığına göre, geçmiş yıllarda bu fark sınırlı düzeydeyken, özellikle 2024 ve 2025 arasında ciddi bir çarpan etkisi oluştu. Yüksek enflasyon ve büyüme oranları, emekli maaşlarında yüzde 30'ları aşan farklara yol açtı. Bu durum, "Aralıkta mı başvurmalıyım, Ocakta mı?" sorusunu milyonlarca çalışanın gündemine taşıdı.

2025–2026 ARASINDA MAAŞ FARKI NE KADAR OLACAK?

Bu yıl için tablo geçen seneye kıyasla daha farklı. Enflasyondaki düşüş ve uygulanan ekonomik politikalar nedeniyle 2025 ile 2026 arasında oluşacak maaş farkının sınırlı kalması bekleniyor. Erdem, bu farkın yüzde 3 ila 5 bandında olacağını ifade ediyor.

Yani 2025 yılı Aralık ayında emeklilik dilekçesi veren bir çalışan, 2026 yılında başvuranlara kıyasla bir miktar daha yüksek maaşla emekli olacak. Ancak bu fark geçen yıl yaşanan büyük uçurumlarla kıyaslandığında oldukça sınırlı.

"BEKLEMEYİN, ZAMANI GELİNCE BAŞVURUN"

Faruk Erdem'in en dikkat çekici vurgularından biri, emekliliği hak edenlerin başvuruyu ertelememesi yönünde oldu. Çünkü emeklilik maaşı, dilekçenin verildiği tarihe göre değil, takip eden ayın başından itibaren hesaplanıyor.

Örneğin aralık ayında başvuru yapan bir emeklinin maaşı 1 Ocak'tan itibaren hesaplanırken, ocak ayında başvuru yapan bir kişi için bu tarih 1 Şubat oluyor. Bu da doğrudan bir aylık maaş kaybı anlamına geliyor. Erdem, bu nedenle "beklemek yerine zamanı gelince başvurun" görüşünü dile getiriyor.

KIDEM TAZMİNATI HESABI DENGELERİ DEĞİŞTİREBİLİR

Ancak her emekli adayı için tablo aynı değil. Özellikle halen çalışan ve ciddi bir kıdem tazminatı birikimi bulunanlar için ocak ayı önemli bir avantaj sunabiliyor. Yeni yılda asgari ücretin artmasıyla birlikte kıdem tazminatı tavanı da yükseliyor. Bu durum, uzun yıllar çalışanlar için kayda değer bir fark yaratabiliyor.

Erdem, bu noktada kişisel hesap yapılması gerektiğinin altını çiziyor. Örneğin 10–15 yıl çalışmış bir kişi, aralık ayında emekli olarak bir maaştan feragat etse bile, ocak ayında artan tavan sayesinde kıdem tazminatında çok daha yüksek bir kazanç elde edebilir. Buna karşılık 2–3 yıllık çalışanlar için aralık ayında emekliliğe başvurmak genellikle daha avantajlı görünüyor.

KAMU ÇALIŞANLARI İÇİN ÖZEL TARİHLER

Kamu çalışanları açısından ise başvuru tarihleri biraz daha teknik detaylar içeriyor. Maaşını ayın 1'inde alan kamu çalışanlarının, 2025 hesaplamasından yararlanabilmesi için 31 Aralık'a kadar emeklilik dilekçesini vermesi gerekiyor.

Maaşını her ayın 15'inde alan kamu çalışanları için ise bu süre 14 Ocak'a kadar uzuyor. Bu tarihlere kadar yapılan başvurular, 2025 yılı emeklilik hesaplaması kapsamında değerlendiriliyor.

MAAŞ MI, TAZMİNAT MI?

Tüm bu değerlendirmelerin ortak noktası ise net: Emeklilik başvurusunda "tek doğru" yok. Maaş farkı, kıdem tazminatı tutarı, çalışma süresi ve mevcut gelir düzeyi birlikte ele alınmalı.

Faruk Erdem'e göre, 2025 ile 2026 arasında maaş katsayısı açısından büyük bir uçurum bulunmuyor. Asıl belirleyici unsur, kıdem tazminatı beklentisi ve çalışma yılı.