Muhasebeciler hesap verecek!

Yeni Torba Yasa ile işverenlerin hesabını tutan muhasebeciler de yaptıkları işlemlerden sorumlu olacak. İşverenler için cezalarda indirime gidilecek. SGK ve vergi beyannameleri birleştirilip verilecek

Meclis'e gelen Torba Yasa birçok konuda değişiklikleri içeriyor. Yasada özellikle işverenleri ilgilendiren önemli maddeler var. Bugün size bu bölümden biraz bahsetmek istiyorum. Düzenlemeler işverenlerle birlikte, onların hesaplarını tutan muhasebecileri ve mali müşavirleri de yakından ilgilendiriyor. Birçok konuda muhasebecilerin kimi zaman dikkatsizlik, kimi zaman mevzuatı takip etmemesi yüzünden işveren sıkıntı yaşıyor. Bütün sorumluluk da işverene bırakılıyor. Yeni Torba Yasa, bu durumu değiştiren düzenlemeler içeriyor. SGK'ya verilecek her belgenin kanuna uygun olup olmamasından dolayı muhasebeciler ve mali müşavirler de sorumlu tutulacak. İşverenin muhasebecinin hatası ya da dikkatsizliği sebebiyle zarara uğraması durumunda sorumluluk aynı zamanda muhasebecide de olacak. Hata yüzünden eğer ortaya bir ceza çıkarsa bu ceza muhasebeciye rücu edebilecek. Yasa sorumlulukların çerçevesini çizerken uygulama ile ilgili detaylar, hangi konularda sorumluluğun ne derecede olacağı ise yönetmeliklerle belirlenecek. Ancak tekrar hatırlatalım muhasebeci arkadaşların işlem yaparken artık daha dikkatli olmaları gerekecek. Özellikle de SGK mevzuatını iyi bilmeleri ve takip etmeleri şart görünüyor.

İŞLEMLER KOLAYLAŞIYOR
Sorumluluk böylece paylaşılırken işlemleri kolaylaştırıcı tedbirler de geliyor. Buna göre öncelikle vergi ve SGK prim bildirimlerinde birleşme söz konusu olacak. Böylece hem maliyeye verilen beyanname, hem SGK'ya verilen hizmet belgelerinde birleşme olacak, bürokrasi azalacak. Burada işverene sağlanan kolaylık idareye de sağlanacak, denetim daha rahat yapılacak, kaçaklar ortaya çıkacak.

ADALETLİ CEZA SİSTEMİ
Yeni düzenleme ile cezaların bazılarında da indirimler yaşanacak. İşverenlerin çok küçük hatalardan dolayı büyük cezalara uğramaları önlenecek. Örneğin hesaplama hatasından doğan 5-10 liralık bir eksik bildirim için işverenin 330 liraya yakın ceza ödemesi önlenecek. Sadece eksik bildirilen kısma göre ceza uygulanacak. Burada da bir alt sınır belirlenecek ve yaklaşık 165 liradan daha az ceza olmayacak.

2160 gün kazanılır
Annem 1978 yılında sigortalı oldu. 1983,1985 ve 1988 yıllarında üç çocuğu dünyayageldi. 613 günü var. 2 çocuk arasında 2 yılyok, nasıl borçlanır? Mehmet ÇOKTAY
Anneniz adına prim yatmamış günler için borçlanarak 2160 gün kazanabilir. Fakat yetmeyecek. 3600 günü tamamlaması lazım. İki çocuk arasında 2 yıldan az süre varsa o kadar süre borçlanılabilir.

Tazminat alamaz
Eşim 1988 doğumlu, sigorta girişi2004. Çocuk için işten ayrılmasını istiyoruz.4 yıllık kıdem tazminatını alabilirmi? Özer ALTUNIŞIK
Sigorta girişi 9 Eylül 1999 öncesi olsaydı alma imkânı vardı. Fakat şimdi istifa ederse tazminat alamaz. Kadınlar evlilikten sonraki bir yıl içinde de tazminat alıp ayrılabiliyor.

Maaşı etkiler
1978 doğumluyum. 1988'de sigortambaşladı. Maaşım 1600 TL. Maaşımyüksek olursa emekli maaşım da yükselirmi? Askerlik ödesem emekli olurmuyum? Tuncay YÜKSELEmeklilik için en az 50 yaşı beklemenizlazım. Prim dolduktan sonra yaşı bekleyeceksiniz.Bu sürede maaşınız düşükolursa emekli maaşınız da düşük olur.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
28.02.1976doğumluyum.1991'de staj yaptım.10.04.1994'tesigortalı oldum.6500 günümvar. ÖmerDAĞDEVİREN
Staj emeklilikte hesaba katılmıyor. 25 yıl 54 yaş ve 5675 prim günü şartlarınız var. Priminiz tamam. Yılınız 2019'da tamamlanacak. Emekli olacağınız tarih 28.02.2030.

Eşim 20.10.1959doğumlu.15.12.1989 sigortagirişli 2451 ve 1çocuğu var. 3600günden emekliolabilir mi? AyhanÇAKMAK
Doğum borçlanması ile 720 gün kazanır ama yetmez. 3600 günü tamamlarsa 58 yaşında emekli olur.

Annem07.09.1969doğumlu.01.09.1986'dasigortalı oldu. 630günü ve 2 çocuğuvar. BurakALTUNTAŞ
20 yıl 43 yaş ve 5150 gün şartları var. 2 çocuk 1440 gün kazandırır ve 2070 gün eder yetmez. Prim ödeyip en az 3.600'e ulaşın. Bu primle de 58 yaşında emekli olur.