CANLI YAYIN
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili değişiklik çalışmaları hızla devam ediyor. Bu konudaki gelişmeleri duyurmuştuk. Şimdi yeni bir çalışmanın detaylarına ulaştık. Memurlar için artık not sistemi devreye giriyor. Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik Taslağı adı verilen çalışma ile memurların performansı ölçülecek. Yeni sistemin şifreleri ise adalet, saydamlık ve alenilik kelimelerinde gizli.
60'IN ALTI BAŞARISIZ SAYILACAK
Yöneticiler de dahil tüm memurlar performans değerlendirmesine girecek. Memurların değerlendirmesini ise en yakın çalışma arkadaşı, amiri ve hizmetlerden yararlanan vatandaş yapacak. Memurlar değerlendirilirken şu kriterler dikkate alınacak: Katılımcılık, uzlaşma, ölçülebilirlik, işlevsellik ve çok yönlülük. Memurlar vatandaşın haricinde en yakın çalıştığı amirleri tarafından da değerlendirilecek. Memurlar, iş bilgisi ve kalitesi, iletişim ve işbirliği ölçütü, görev bilinci ve iş alışkanlıkları ölçütü, disiplin ve kurallara uyma ölçütü, gelişime açıklık ölçütü altında yer alan sorularla değerlendirilecek. 4 aşamalı başarı düzeyi kullanacak: A düzeyi (90-100), B düzeyi (76-89), C düzeyi (60-75), D düzeyi (0-59) puan. 0-59 puan alan memur 'başarısız' sayılacak
İTİRAZ HAKKI BULUNUYOR
Memurlar aldıkları başarı puanlarına karşı bir üst amire itiraz edebilecek. Bir üst amirin itirazı reddetmesi durumunda başarı puanı kesinleşecek. Üst amir itirazı kabul ederse, notu veren amirden yeniden değerlendirme yapmasını isteyecek. Bu durumda amirin vereceği karar nihai karar olacak.
KILIK KIYAFET BEKLİYOR
Bu köşede memurların kılık kıyafet yönetmeliği ile ilgili değişiklik çalışmasını da duyurmuştuk. Erkek memurlar özellikle sakal, kadın memurlar ise kot pantolon serbestisini dört gözle bekliyor. Bu konudaki taslak da Başbakanlık'ta.
ELEKTRONİK NOT VERİLECEK
Vatandaşlar kendisine sunulan hizmetlere elektronik ortamda not verecek. Vatandaşa sorulacak bazı sorular şöyle: 3 Aldığınız hizmet beklentilerinizi ne ölçüde karşıladı? 3 Hizmetin kalitesinden memnun kaldınız mı? 3 Hizmeti beklediğiniz miktarda alabildiniz mi? 3 Kamu görevlilerinin ilgi, yardımseverlik ve nezaketi yeterli mi? Vatandaş cevap verirken, "Hiç memnum değilim", "Memnun değilim", "Memnunum ve "Çok memnunum" şeklindeki seçeneklerden birini kullanacak.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
09.11.2000'de Bağ-Kur'lu oldum. 2012'den bu yana sigortalıyım. 1992'de askerlik yaptım. Borçlanma yaşı düşürür mü? Yusuf YÜKSEL Son 3.5 yıl kuralı gereği SSK'dan emekli olacaksınız. Şartlarınız 60 yaş ve 7 bin prim günü. Hizmetleri birleştirin. 14 ay askerlik borçlanması yaparsanız 58 yaş ve 5975 günle emekli olursunuz.
Aralık 2002'de sigortalı oldum. 2 yıl doğum borçlanması ile 3.600 günüm dolacak. Yaş sınırım 58 mi? Yeşim TİLEV
3.600 günle emeklilik hakkınız yok. 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olmalıydınız. 4500 günü tamamlayıp 58 yaşında kısmi ya da 7 bin gün 58 yaş ile tam emekli olabilirsiniz.
02.01.1965 doğumluyum. İşe giriş tarihim 03.11.2015. Yeter KARABULUT
Biraz geç sigortalı olmuşsunuz. 58 yaş ve 7 bin 200 gün prim gerekli.
60'IN ALTI BAŞARISIZ SAYILACAK
Yöneticiler de dahil tüm memurlar performans değerlendirmesine girecek. Memurların değerlendirmesini ise en yakın çalışma arkadaşı, amiri ve hizmetlerden yararlanan vatandaş yapacak. Memurlar değerlendirilirken şu kriterler dikkate alınacak: Katılımcılık, uzlaşma, ölçülebilirlik, işlevsellik ve çok yönlülük. Memurlar vatandaşın haricinde en yakın çalıştığı amirleri tarafından da değerlendirilecek. Memurlar, iş bilgisi ve kalitesi, iletişim ve işbirliği ölçütü, görev bilinci ve iş alışkanlıkları ölçütü, disiplin ve kurallara uyma ölçütü, gelişime açıklık ölçütü altında yer alan sorularla değerlendirilecek. 4 aşamalı başarı düzeyi kullanacak: A düzeyi (90-100), B düzeyi (76-89), C düzeyi (60-75), D düzeyi (0-59) puan. 0-59 puan alan memur 'başarısız' sayılacak
İTİRAZ HAKKI BULUNUYOR
Memurlar aldıkları başarı puanlarına karşı bir üst amire itiraz edebilecek. Bir üst amirin itirazı reddetmesi durumunda başarı puanı kesinleşecek. Üst amir itirazı kabul ederse, notu veren amirden yeniden değerlendirme yapmasını isteyecek. Bu durumda amirin vereceği karar nihai karar olacak.
KILIK KIYAFET BEKLİYOR
Bu köşede memurların kılık kıyafet yönetmeliği ile ilgili değişiklik çalışmasını da duyurmuştuk. Erkek memurlar özellikle sakal, kadın memurlar ise kot pantolon serbestisini dört gözle bekliyor. Bu konudaki taslak da Başbakanlık'ta.
ELEKTRONİK NOT VERİLECEK
Vatandaşlar kendisine sunulan hizmetlere elektronik ortamda not verecek. Vatandaşa sorulacak bazı sorular şöyle: 3 Aldığınız hizmet beklentilerinizi ne ölçüde karşıladı? 3 Hizmetin kalitesinden memnun kaldınız mı? 3 Hizmeti beklediğiniz miktarda alabildiniz mi? 3 Kamu görevlilerinin ilgi, yardımseverlik ve nezaketi yeterli mi? Vatandaş cevap verirken, "Hiç memnum değilim", "Memnun değilim", "Memnunum ve "Çok memnunum" şeklindeki seçeneklerden birini kullanacak.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
09.11.2000'de Bağ-Kur'lu oldum. 2012'den bu yana sigortalıyım. 1992'de askerlik yaptım. Borçlanma yaşı düşürür mü? Yusuf YÜKSEL Son 3.5 yıl kuralı gereği SSK'dan emekli olacaksınız. Şartlarınız 60 yaş ve 7 bin prim günü. Hizmetleri birleştirin. 14 ay askerlik borçlanması yaparsanız 58 yaş ve 5975 günle emekli olursunuz. Aralık 2002'de sigortalı oldum. 2 yıl doğum borçlanması ile 3.600 günüm dolacak. Yaş sınırım 58 mi? Yeşim TİLEV 3.600 günle emeklilik hakkınız yok. 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olmalıydınız. 4500 günü tamamlayıp 58 yaşında kısmi ya da 7 bin gün 58 yaş ile tam emekli olabilirsiniz.
02.01.1965 doğumluyum. İşe giriş tarihim 03.11.2015. Yeter KARABULUTBiraz geç sigortalı olmuşsunuz. 58 yaş ve 7 bin 200 gün prim gerekli.
Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.
